扶養内で働く場合、保育園に通えなくなる可能性があるか相談中。引越しやシフト変更の影響も懸念。転職も考えたが子供のことで断られた経験あり。
扶養内になったら保育園に通えなくなるでしょうか？
詳しい方アドバイス頂けたら嬉しいです。
現在、フルタイムパートで働いております。
週5日、1日7〜7.5時間
月額面11〜14万(ここから2万ちょい保険等で引かれます)
子供が熱等で保育園行けない時もあるので収入にムラ有り。
主人の職場の関係で引越しを控えております。(12月予定)
引越し先の近くに、今働いてる職場の別店舗が有りそこの店舗に移動を希望しております。
移動は出来ると思うと言われたのですが、希望のシフトに出来るかは分からないと上の方に言われました。
理由としては今の店舗より3分の1くらいの規模のお店(かなり狭い店舗)なので人が足りてる場合があるとの事です。(詳しくはまだ分からない)
もし、希望通りのシフト(週5日7〜7.5時間)に
入れないのならかなりの損です。
ただでさえ、今年間収入が140〜160万くらいです。
そして社会保険に加入してるので毎月2万ちょい引かれてます。
10万切るようになるのならば扶養内で働いた方が良いのではないかと考えております。
貰える手取りは扶養内の方と変わらないのに出勤日、出勤時間がそれより多いのは、、、😅
ただ、そうなると保育園はどうなるのでしょうか？ 退園になったりしますか？
保育園も転園になるのですがその場合、移動先の店舗に就労証明書を書いて貰うのですが
一応見込みで週5.1日7〜7.5時間と書いて貰う予定ですがもし、職場側の都合でそんなに入れないとなって扶養内になってしまったら退園になったりするのでしょうか、、、
こういう場合は市役所等に聞いたら何か教えてくれたりするのでしょうか、、、。
待機児童はそんなに居ないみたいです。
転職も考えて面接にも何ヶ所か行きましたが
小さい子が居るからと何処も断られてしまいました。
- はるる(5歳10ヶ月)
コメント
すずまま
自治体によりますね(・ω・`)
市役所に聞かないと
わからないです😭😭
うちの自治体は
保育園入園条件として
月72時間以上の
労働時間が必要ですが、
12-1月の間に
下2人が交互に嘔吐下痢で
3週間休んで
月72時間以上にならなかったので
退園になり
仕事もやめないといけなくなりました(´；ω；｀)
(^^)
私は月64時間勤務で扶養内で働いています。
私の住んでいる市は48時間以上102時間未満なら短時間保育になります。
自治体で違うようですね🤔
のり
私の地域は月64時間以上働けば保育園の短時間利用ができます🙌
はるる
こちらにも入園条件あったような気がします💦
すずまま
みなさんバラバラだと思うので
市役所問い合わせたが
1番確実ですね(TT)
すずまま
ちなみに、
扶養内でも入園条件の時間分働ければ構わなかったです🥰