コメント
あかり
聞く内容によりますが
面接受ける前に
聞きたいのであれば
電話応募の際に聞くと思います。ただ子どもが居るので緊急時に休めるかなどを聞くので有れば面接時に聞きます。
ととろ。
その聞きたいことの結果次第で面接を辞退するのなら、面接前に聞いた方がお互い無駄な時間はないかなと思います( ¨̮ )
結果がどうであれ、選考して欲しいのであれば、面接の時で良いかと🙆♀️
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ゆう
回答ありがとうございます！
確かに相手の方にとっても無駄な時間になってしまいますよね💦
参考になりました🙏🏻
ありがとうございます🙇🏻♂️- 7月9日
ゆき
私だったら金額も知りたいですが
応募する際に一応念の為に
空きがあるかを確認するかも知れません。
年齢によっては難しい場合もありますから💦
運良ければ
その時に、こちらから聞かなくても保育料などの詳細を教えてくれるかも知れません。
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ゆう
回答ありがとうございます！
そもそも空きがなければ意味ないですもんね😭
参考になりました🙏🏻
ありがとうございます🙇🏻♂️- 7月9日
ゆう
回答ありがとうございます！
自分の子どもも預けて働ける保育園の保育補助の仕事に応募しようと思ってます！
その保育料がいくらなのかを知りたくて😱
この場合だと、どっちがいいと思いますか？
あかり
それは面接の際に聞きますかね!
お金の話なので直接が誤解がないと思います!
ゆう
やっぱり面接の時がいいですかね😭
ありがとうございます🙏🏻