休職中の給与について、傷病手当の対象金額が疑問です。手取りからの2/3か、総支給額からの2/3か、また、出勤した場合の資格手当支給について悩んでいます。
休職期間の給与に関してなんですが
今つわりで1ヶ月ほどお休みしてます！
今月に関しては全出勤分お休みになる予定なので
傷病手当の申請を会社がしてくれるのですが
傷病手当の対象金額は総支給額から2/3ですか？？
それとも手取りからの2/3ですか？？
現在の給与が時給ですが
基本給 約100,000〜120,000円
資格手当 45,000円
残業手当 約3,000円
交通費 3,000円
財形貯蓄 約▲5,000円
社会保険 約▲10,000円
厚生年金 約▲15,000円
手取りが平均約130,000円ほどです！
出勤してないのでもちろん資格手当なども
支給されないとおもうのですが
1日でも出勤したら資格手当は受け取れますか？
社会保険厚生年金分だけでも出勤した方が
月の出費がプラマイゼロになるなら
頑張って出勤しようかと考えてます💦💦
しかしつわりで1ヶ月で8キロ減😂
立ってるのもやっとなので悩んでます💦
ネットで調べてみましたがよくわからず...
- monharu(1歳3ヶ月, 3歳3ヶ月, 4歳8ヶ月, 8歳)
コメント
のん
傷病手当は、医師が労務不可を認めた期間になります。
つわりは病気じゃないのて対象にならず、妊娠悪阻の期間を医師がどこを初診日とするのかによります。
傷病手当金は標準報酬日額×支給対象の日数です。
YｰRｰS
総支給でも手取りでもなく標準報酬月額が計算元ですよ😄
手当が受け取れるかどうかはお勤め先の規定次第かと。
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monharu
標準報酬月額とはなんですか？？
そうですよね...
しかしでなければ支給はなさそうですよね😂- 6月24日
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YｰRｰS
ご自分の月額が分からなければお給料から引かれている厚生年金等で調べることが出来ます😄「標準報酬月額 年金」で検索して引かれている厚生年金保険料と照らし合わせてみてください！
- 6月24日
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monharu
ありがとうございます！！！
調べて見ます☺️✨- 6月24日
monharu
一応医師にはつわりでお休み頂いてるため診断書を記入していただいて妊娠悪阻の診断いただいてます！！
標準報酬日額とはなんですか？？
支給対象の日数は出勤する日数てことですか？？
のん
標準報酬日額は社会保険料の計算をするために算定される月額の平均報酬でである標準報酬額を30で割ったものです。
そこに欠勤した日数のうち医師が認めた日数をかけます。
最初の四日間は待機期間なので、初診日含む四日連続妊娠悪阻で欠勤をしてその翌日以降欠勤した日数でもらえる金額が決まります。
法定休日も欠勤日として数えます。
大体ですが、普段の手取りより数万円少ないくらいが支給額になります。
monharu
ありがとうございます😊
標準報酬月額調べてみます！