出戻りでパート勤務中の女性が、正看護師の時給が上がったが、求人の給与が気になり、転職も考えている。子供もいるためしばらくはパートを続けるつもり。
貴女ならどうされますか？
私はいま、出戻りでパートとして勤務しています。
人員不足で求人を出していることを知りました。
私は正看護師で時給1200円スタートでした。
今は時給1210円です。
いま、出ている求人は
准看護師1100～1200円
正看護師1300～1400円でした。
少しもやもやします。
交通費はさほど変わりません。
100円足らずですが、係も増え、新人等サポートにまわることも多いので負担はかなり増えてはおりましたが前向きに頑張っていました。
もちろん、サポートはあり、子供行事や急な体調不良など勤務の調整はして頂けます。
(時間給なのでお給料が減るだけなんですが、急な対応は本当に有難いです)
少し、転職も考えてはいましたが
なかなか動き出せずにいて
明確な答えは出ていません。
ただちょっと長年頑張り続けているのになぁと
自分の存在意義が悲しくなりましたので
投稿させて頂きました。。
もちろん有難い環境に感謝はしています。
少し、納得出来ず投稿させて頂きました。
皆さんならどうされますか？
まだ、小さい子もいるため
しばらくは、まだパート業務を考えております。
(__)💦
- 舞彩(7歳, 12歳)
コメント
m
看護師さんは引く手数多ですよね。
私ならば、条件が良いところを探して転職します。
牛乳スタンドピットストップ
はぁー っとため息がでます✋🏻笑
休みたい時に休めるんであれば
子ども優先のためにそのまま続けますね💦
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舞彩
お返事ありがとうございます！
何を大切にするかですよね。
言いたいけど言えないような。。
もちろん子供優先だからゆえに
自分の想いもあり複雑さです(笑)- 6月12日
りな
私なら派遣に変えます😅💦
パートよりは確実に時給いいですし、小さい子供がいることを承知で派遣依頼してくれる病院や施設なら、急な休みでもあまり文句などは言われないので◡̈
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舞彩
お返事ありがとうございます！
派遣ですね！チラッと話を聞いて知りました。考えてみたいと思います！- 6月13日
舞彩
早速のお返事ありがとうございます！
私も主人が不規則勤務な為
子供のお迎えや時間等色々検討して
１番良い方法を考えてみたいと思います。(..)