子育て・グッズ
育児休業実績なしの転職先で育休取得は可能？産休だけで職場復帰した方の体験談を教えてください。第一子は半年の育休を取得し、現在職場復帰中。まだ妊娠していない。
転職を考えてます！条件のとてもいいところがあるのですが、１つ気になるところが、、、、育児休業実績なし、、、と記載。育児休業をとれる希望はないんでしょうか？また、育児休業とらずに、産休だけで職場復帰した方、お子さんや家族や自身で良かったこと、悪かったこと、などあれば教えてください。
ちなみに第一子は半年間の育児休業とり、現在職場復帰しました。まだ妊娠はしていません。
- ゆーゆー(5歳0ヶ月, 6歳)
コメント
りんご
本人が希望を出せば、企業側は断ることはできない事になっているので、取れることは取れると思いますが、まだまだ浸透しきっていないのが現状でしょうか😅
ゆーゆーさんが圧力に負けず、権利を主張して育休を取り、その後その会社で働くだけのメンタルがあれば可能かと思います😂
本当はそれではダメなんですけどね💦でも、少子化対策として制度ができても、悲しいけど現実はそんなものかと‥
私の会社も今まで育休実績無しで、妊娠したらやめるのが当たり前になっていましたが、１０年も勤めてそれは納得できず、育休を取得しました！笑
何度もなんとなーくやんわりと、退職する方向に話をもっていかれそうになりましたが、かわしまくりましたよ！😂
ゆーゆー
そうですよね、、😔メンタル弱いので、尊敬します！！育児休業ないとこって、意外とあるんですね！
返事ありがとうございます😊
職場頑張って下さいね🥺
りんご
私の場合はサービス業なので、シフト制で１人抜けたら大変なのと、土日休みじゃないので、結局みんなやめちゃってたんですよね💦
私は器用じゃないので、家事育児しながら新しい仕事を覚える自信がなくて、どうしても慣れた職場に戻りたかったので😂
ありがとうございます😊
ゆーゆーさんも、いいお仕事みつかりますように✨
ゆーゆー
仕事、全く同じです😭職場私ももどったんですが、土日休みが取れないので、転職を考えはじめました🥺
ありがとうございます🥰頑張りましょう✨