お金・保険 妊娠5ヶ月です。10月初旬で産休に入ろうと思っていたのですが、8月に旦… 妊娠5ヶ月です。10月初旬で産休に入ろうと思っていたのですが、8月に旦那の転勤がありそうです。出産手当金を取得したいと考えていたので、8月という直前で会社を辞めるのを躊躇しています…。私だけ少し残って産休に入ってから私も旦那の元へ行き、産休に入ってから旦那の転勤が決まったので仕事を辞めたい旨を会社に伝えても問題ないと思いますか? 最終更新:2019年6月11日 お気に入り 旦那 妊娠5ヶ月 出産手当金 産休 会社 転勤 カビゴン(生後4ヶ月, 4歳9ヶ月) コメント しのすけ 10月初旬まで働かれるなら何も問題あるないかと思います😌 6月11日 退会ユーザー そこはモラルの問題かと思います😅 6月11日 NK 産休だけなら仕事復帰する必要ないので 残って働くのであれば ぜんぜん問題ないかと👌 6月11日 おすすめのママリまとめ 出産手当金・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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