育児休業給付金の対象について、傷病手当中に育休を取得できるか不安です。12ヶ月の賃金条件と完全月について教えてほしいです。最大四年前まで遡って換算可能かも知りたいです。
育児休業給付金の対象について質問です。よろしくお願いします。職場の経理課に聞けば良い話なのですがお金の事なので前もって知識を得ておきたいのと聞きにくい点があります。
現在、傷病手当を貰っているので直接聞きにくく😓
第三子妊娠中で、予定日は2020/1/2です。
今の所、育休開始予定日が2020/2/28からです。
産休開始予定日が 2019/11/22からです。
育休開始予定日より前から遡って12ヶ月の 11日以上賃金を得た月 プラス 完全月 とあります。
現在 妊娠中のトラブルにより傷病期間中です。
傷病期間開始が 2019/5/16からです。最初の3日間には有給や公休をずらせてもらっています。
もし、このまま産休まで傷病手当で休んでしまった場合は育休手当を貰えるか一緒に確認して欲しいです。
そのため完全月？について再度、教えて頂きたいです。
2019/4/28〜5/27 （5/16〜傷病手当期間です)←この月は完全月になりますか？？
2019/3/28〜4/27
2019/2/28〜3/27
2019/1/28〜2/27
2018/12/28〜1/27
2018/11/28〜12/27
2018/10/28〜11/27
2018/9/28〜10/27
2018/8/28〜9/27
2018/7/28〜8/27
2018/6/28〜5/27
2018/5/28〜6/27 （6/1に育休から復帰)←この月は完全月になりますか？
そして、🔝の二ヶ所が完全月に含まれないなら行く金開始前の最大四年まで遡って換算が可能なのでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。
- ポンポン(4歳10ヶ月)
コメント
ままり
うーん、数字とか見るのがあまり好きではないのですが、私は妊娠してからすぐに、つわりがひどかったので、有給で20日間休み、その有給中に出血したので傷病手当で産休まで過ごしました！！！なので妊娠発覚した5月から出産した1月まで一度も会社には復帰してないです。
同じような状況だとは思いますが、がっつりもらえてますよー！！
計算も傷病手当金の金額の申請ではなく、その前の給料の金額でハローワークには申請してくださいました。
それの67パーが半年？
そのあとは50パー？
もらえてます！！！
安田
4月28日〜 のところは、カレンダー通りでしたらGWでおやすみしてるので出勤してるのは11日無いですよね。
6/1に育休復帰してのところは、11日あるので完全月になります。
産休育休を最大2年除いての最大4年なので、第1子第2子の育休期間によってはさかのぼれますよー。
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安田
ただ、あくまで実際の出産日から計算するので、生まれてみないとわからないですね💦- 6月7日
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ポンポン
4/28の所は、シフト制の勤務なので有給含め12日は働いている計算になります。
完全月とは雇用保険が適応になっている期間という意味で傷病期間や産休期間でも関係ないということでしょうか？？
第一子の産休育休復帰後に働いた月は
2016/5/1復帰の2016/7/29から悪阻や切迫で休んでしまっています😂
2016/6/28〜7/27
2016/5/28〜6/27 の2ヶ月はギリ計算に入る月でしょうか？？- 6月7日
YｰRｰS
遡るルールですが、
育休開始時過去2年のうち傷病、育休等で30日以上賃金の支払いがなかった日数のみ遡る事が出来ます。
ですのでポンポンさんの場合はまず4年遡る事が出来ません。
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ポンポン
お返事有難うございます。
予定日から換算して2020/2/28から2年間なので2018/2/28の期間に賃金が30日以上支払いが無かった日数という事ですよね？
2018/2/28〜5/31は産休でした。約90日
2019/5/16〜2020/2/28 9ヶ月少し
約1年遡ることができるという事でしょうか？
つまり2017/2/28くらいまでしか遡れないという事でしょうか？？- 6月7日
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YｰRｰS
そういうことです。
- 6月7日
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ポンポン
なるほど！！勉強になりました！！
あと、完全月の質問してなのですが
今年の4/28〜5/15まで勤務して16日以降は傷病手当期間になった場合の月は完全月になりますか？
賃金が11日以上の期間とありますが、有休と公休は含まれますか？？有休のみでしょうか？- 6月7日
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YｰRｰS
4月28日～5月27日は完全月です。
賃金が月給であれば公休も含まれます。時給や日給であれば有給のみ含まれます。- 6月7日
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ポンポン
丁寧にありがとうございます。賃金は月給でシフト制です。公休も含まれるということですね！！
と言うことは、育休手当を貰うためには最低でも2ヶ月ぐらい働けば何とか12ヶ月以上の完全月と賃金の月がらあるという感じでしょうか？？
元から切迫になりやすく、悪阻後に復帰は一応する予定ですが何かあったら、また休むので目安になればと思っています。
丁寧にありがとうございます。- 6月7日
ポンポン
お返事ありがとうございます。
実は2人目、3人目だと状況が色々と違うんです、、、
1人目だとキチンと貰えるみたいなのですが3人目だと色々厳しく計算されるみたいでして。
私も1人目は妊娠期間中ずっと入院していたのですが問題なく貰えてます。
傷病手当の金額ではなく元気に働いていた時期の計算できちんと貰えています。
ままり
3人目なんでさね！！！
たしかに計算違うというか厳しいところですよね😰
ハローワークに直接問い合わせたら一番手っ取り早いですけど、だめですか？
会社は言い難いですもんね😰
ポンポン
ハローワークに問い合わせても大丈夫なんですかね？
また平日に問い合わせみます。ありがとうございます。