お金・保険
出産手当金と育児休業給付金はもらえるか不安です。現在の状況や条件が複雑で、焦っています。
出産手当金と育児休業給付金はわたしはもらえるのでしょうか？
現在9ヶ月の妊婦です。
予定日は7/27ですが、7/10まで仕事をする予定。
前の職場では新入社員として正社員入社。
2年半ほど勤めていました。
2018年11月退社し、
現在の職場に2019年1月入社〜現在に至ります。
雇用保険は各会社で入っていたけど、
空いた1ヶ月の期間は特に何も申請した覚えなし。
(失業給付の申し込みとか)
貰えると思ってたけど、
12ヶ月以上？とか入社1年未満の人は駄目、とか
サイトによって書いてあることが異なっていて、
焦ります。
- ぽえ(4歳8ヶ月)
コメント
ゆき
育休に入る前日までの過去2年間で11日以上働いた月が12か月以上あれば育休手当の対象になりますよ💡
出産手当金は扶養に入っていない方なら支給になります💡
扶養内なら支給はされません。
もし詳しく知りたければ、近くのハローワークに問い合わせるといいですよ😃
ママリ
出産手当は勤務期間が短くてももらえるので大丈夫ですよ！
育児休業給付金ですが、
今働いておられる会社では育休を取れると決定しておられるのでしょうか？
取れるなら、育児休業給付金はもらえると思います^^
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ぽえ
コメントありがとうございます！
短くても大丈夫なのですね！安心しました。
今の会社では育休とれることは決定しているのですが、入社してからまだ半年ほどになるので規定通りお金が貰えるのかなどきになってまして💦- 6月4日
ゆき
もちろん育休手当は職場に復帰するのが前提です😊
ぽえ
ご返信ありがとうございます！
ママリでのほかの方のコメントとか読んでいると、今の会社で12ヶ月以上とかのコメントもあり、何が正しいのかわからなくなってました💦
ハローワーク、土曜に空いているところが近くになく…どこかで時間見つけていかなければいけないのはわかっているのですが…
ゆき
問い合わせだけなら電話でも大丈夫ですよ💡
育休をもらうには今働いている勤務先に1年以上在職していることが条件です。
これも産休に入るタイミングではなく、育休に入る1か月前の時点で1年在職しているなら大丈夫です。
育休手当は今の勤務先だけでなく、過去2年間で見て大丈夫だと思います👌
今は扶養に入らずにお仕事ですか？😊
ぽえ
今働いている勤務先には今年の1月から勤めているので、そうするともらえない形ですかね😭
一度問い合わせしてみます！
ありがとうございます！