yuri
復帰予定の見込みがないと退職扱いなので、次の仕事が3ヶ月以内に決まらないと(期間は地域によるかも)、退園になってしまいます💦
復帰予定があるなら復職予定証明書？を提出すれば大丈夫です🙆♀️
出産を機に退職すると、退園させられてしまうのがほとんどだと思います😭
うちはパートで旦那の扶養だったので、産休(無給)して産後2ヶ月で復職しました😭週1ですが笑
上の子の退園は痛いですよね💦
前の職場に融通きかせてもらって、復職予定証明書？書いてもらえないでしょうか？💦
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yuri
追記です。
産休ギリギリまで働いて、産休だけとって産休明けで次の職場が決まってたら退園は阻止出来ます😅
もともと役所に申請する要件に産休は付いてるので、こちらの要件の期間は必ず退園にはなりません☺️
でもその後3ヶ月以内に仕事が決まらなければ退園はやむを得ないでしょう、、、。
生後4〜5ヶ月までは在職証明書が生きてる限り大丈夫だと思います！！