保険や社会保険についてよく分からず、現在父親の扶養で生活している女性が、社会保険に入ると何が変わるのか、給料の制限はあるのかについて相談しています。

扶養に入るには8.9万以下の月々の所得でないといけない組合が多いのでそれ以上を稼ぐ場合、会社が社会保険の組合に加入してない場合は国保には入らなければならないので、応募要項に社保完備って書いてあるのだと思います。
8.9万以上を稼ぐ場合は所得税、住民税、雇用保険、社会保険料、年金 が大体給与から引かれます

• 4月10日

年140万以上稼ぐと、お父さんの扶養を抜けなければならず、そうすると自分で社会保険か国民保険に入らないといけません。

社会保険は半分？を会社が負担してくれるので、国保よりお得です。
また年金も厚生年金になるので、将来もらえる年金額も、国保（お父さんの扶養の場合も国保です）より額が増えます。

シングルマザーなら、いつまでも扶養内で働いているわけにはいかないでしょうし、社会保険に加入できるお仕事を探して、バリバリ働いた方がいいんじゃないかな…と思います。

• 4月10日

まず社会保険とは①健康保険と②厚生年金の２つのことを言います(広い意味では雇用保険も含みますが、今は省きます)。
①健康保険に入っていると会社から保険証を貰えます。病院に行くとき保険証を忘れると全額負担になるときがありますが、保険証があれば3割負担で済みます。
②厚生年金は加入することで、国民年金(誰でも最低限貰える年金)に上乗せして将来年金を受け取ることができます。
扶養に入っているとタダで①②の恩恵を受けられます(お父様にも追加保険料はかかっていません)。
しかし、hhhaさんが働いて年収103万円超えると扶養からはずれなければいけません。ということは保険証も返さなければいけません。その際に社保完備の職場で無いと勤務先でも社保に入れません。そうなると役所に行って国民健康保険に加入することになるのですが、この国民健康保険料がかなり高額です。というのも、社保だと会社が半額負担してくれているのですが、国保は全額自腹です。なので、年収103万円を超えて働くつもりならば、社保完備のところに入らないと保険料負担が大変なことになります。

• 4月10日