産休中の初産婦です。退職を考えていますが、社会保険の手続きが心配です。退職の電話をしても、すぐに辞めることはできるでしょうか？産休中に退職の手続きをすると、すぐに退職になる可能性はありますか？自己負担を避けるため、旦那の社保が完成するまで自分の社保を使いたいと考えています。
40w2dの初産婦です🙇🏻♀️
今産休中なのですが、退職を考えています。
旦那が新社会人で昨日の4月1日入社しました！
その際に扶養の手続きなどがあったみたいなのですが、
社会保険が少し面倒なことになってしまいました。
私が仕事を辞めれば、入れるだけの事なのですが…
例えば今日会社に退職の電話をするとします。
今まさに産休中に退職の電話をして4月いっぱいで辞めさせてくださいなんてことは出来るのでしょうか？
4月いっぱいで辞めれるなら、社保も4月いっぱいまで
使用可能です。
でも産休中だから、退職の連絡をした次の日に
退職になるなんてことはないでしょうか？💦
まだ出産をしていないので、手元に社会保険がないと自己負担が多すぎたり一時金が貰えなかったりとメリットが多いので、旦那の社保の完成まで自分の社保でつなぎとめたいと考えています😅
- はるる(5歳7ヶ月)
コメント
みーこ
一時金がほしいなら産むまで辞めずに入ってればよいのでは？
もうすぐ生まれますよね。
生まれてからは保険使うことありますか？
１ヶ月検診など基本自費だし、子供にかかるものは無料なことがほとんどですよね。
自分が保険使うことってあまりない気が...
そもそも産休取ってやめるつもりだったんじゃないんですか？
それなら会社もスムーズに対応してくれると思うのですが...
かこ
旦那さんの社会保険に加入したいということでしょうか？？今は社会保険の金銭負担がないはずなので、諸々落ち着いてから連絡しても良い気がします。
また、健康保険で出産手当金とかももらうんですよね？？今辞めちゃったらそれこそ手続きが面倒になりますよ！
ちなみに私は会社と交渉して育休中ですが、3月申し出→4末退職にしてもらいました。その日にやめろという会社はあんまりないかとは思いますが、会社次第なのでちゃんと交渉する必要がありますね💦
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はるる
旦那の社会保険に加入したいです！
4月3日までに扶養の手続き用紙を提出しないといけないみたいでして、
4月3日に用紙を提出しても、社会保険を5月付で開始とかは、出来るんでしょうか？💦- 4月2日
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かこ
念の為、退職するにあたって出産手当金を退職後に貰える条件として社会保険に1年以上継続加入していますか？また、退職すると育児休業給付金は貰えなくなりますが大丈夫ですか？
社会保険の手続きは会社次第なので、5月からと相談すれば出来ますよ。ただ、いつ辞めるか決まっていない段階で5月からと伝えてしまうと万が一後でなにか変更になった場合にややこしいので、私だったら状況を伝えた上で、どうなるかわかり次第すぐ扶養の申請をしたいけどいいですか？って伝えるかな🤔- 4月2日
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はるる
出産手当金の条件は大丈夫です！
育児休業給付金は、妊娠発覚時会社に報告した際、貰えないと言われました💦
ハッキリしていないと、曖昧で迷惑になりますよね！
日にちをしっかり決めてから、
会社に連絡しようと思います！
わかりやすいご説明ありがとうございました🙇🏻♀️助かりました！- 4月2日
はるる
ご意見ありがとうございます！
１ヶ月検診自費だったんですね、
まだまだ勉強不足で💦
1度上司に確認してみます！