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りっちゃん
お金・保険

育休手当(月15万)貰って育休延長するのと時短で給料8割になって、保育料…

育休手当(月15万)貰って育休延長するのと
時短で給料8割になって、保育料払うのと
どちらが良いんでしょう😢

コメント

なっちゃん

自分でそれぞれの月の出費計算して育休延長をとりました!

  • りっちゃん

    りっちゃん


    回答ありがとうございます😊
    給料が実際どのくらい手取りで貰えるかがわからなくて、かなり悩みます😢

    • 3月21日
AAA

私は社会保険料や翌年の住民税や保育料などなど諸々計算して育休延長を選びました☺️

育休延長しても保育園に入れたい時に必ず入れるのであれば、育休延長される方が単純に手元に残るお金は多いと思いますょ❤︎

  • りっちゃん

    りっちゃん


    回答ありがとうございます😊
    保育園…1歳児で入るのはかなり厳しそうです(๑˃̵ᴗ˂̵)
    4月から入園決まってるのですが、今になって旦那にグチクチ言われて、迷いが生じました😢
    現実的には復帰が濃厚かなぁとモヤモヤしてます

    • 3月21日
  • AAA

    AAA

    1歳児での入園が厳しければ
    退職する気は全くない!
    2人目は少し開けて!
    と思えば今は損でも将来的にプラスになるので復帰します☺️
    最悪退職も可!
    2人目は年子で!
    と思えば延長ですかね🤔

    うちは1歳4月入園で決まり妊娠中ですが、今を逃すと保育園に入れなくなるので、1度復帰してから再度産休に入ります😆❤︎
    仕事も辞めたくないし保育園も入れないの困るので(笑)
    正直復帰する方が家計的にはマイナスですが💦
    将来働き続けられれば100%プラスなので♪

    • 3月21日
のん

ボーナスや昇給もあるので、それだけでは言えないのではないでしょうか。

  • りっちゃん

    りっちゃん


    回答ありがとうございます😊

    • 3月21日
  • りっちゃん

    りっちゃん


    すいません💦途中で送ってしまいました😱
    そうですね、ボーナス、昇給考えると復帰の方が良いのかなぁと思うんですけど、旦那にグチクチ言われて迷いが生じました

    • 3月21日
  • のん

    のん

    キャリアが一年多いかどうかでも違いますし、延長したあとすんなり保育園に入れるのかなど給付金と手取り給料だけの比較ではなんとも言えないと思います。

    • 3月21日
  • のん

    のん

    あと、他の方の回答見ましたが、入園が決まっているなら辞退しても給付金もらえないので、どのように復帰して働くのかしか考えることはないです。

    • 3月21日
  • りっちゃん

    りっちゃん


    度々ありがとうございます!
    そうでした!辞退しても給付金貰えないんですよね😭
    すっかり忘れてました😢

    頑張って働きます!

    • 3月21日
Jack

ママの今後のキャリアを考えると後者がよいと思いますよ😉昇給やボーナスはありますか?

  • りっちゃん

    りっちゃん


    回答ありがとうございます😊
    返信遅くなってすいません💦

    他の方に指摘されて気づきましが、保育園決まってるので、給付金もうもらえませんでした😱
    頑張って働きます!

    • 3月21日
りえぞー

難しいですよね(´д`|||)
例えば二人目を続けて妊娠、出産するなら前者ですね。数年あける、もしくは1人のみなら時短復帰ですね。

  • りっちゃん

    りっちゃん


    回答ありがとうございます😊
    返信遅くなってしまいすいません💦

    保育園決まってるので、給付金もうもらえませんでした!
    他の方に指摘されて気づきました!

    頑張って働きます!
    2人目はなかなか授かりませんね😱

    • 3月21日
へびいちご🍓

単純にお金のことだけ考えたら育休延長の方がいいですが、保育園に入れるタイミングなどもあるので、延長しても保育園に必ず入れるなら育休延長すればいいかなと🙋

  • りっちゃん

    りっちゃん


    回答ありがとうございます!
    保育園決まってるので、給付金の支給が止まる事をすっかり忘れていました😱

    • 3月21日
ひよちゃんママ

入園決まってるなら辞退して延長しても手当貰えないと思うので、時短使うか使わないかの選択しかないように思います😓

  • りっちゃん

    りっちゃん



    回答ありがとうございます😊

    すっかり忘れてました!
    時短で頑張って働きます😱

    • 3月21日
No_7

私も保育園応募するまですごく迷いましたが、ボーナスなどを考えて復帰します🙌
あとは、今は友達とランチしたり散歩などで細々した出費がどうしてもありますが、そういったことが減ると考えるとトータルではあまり変わらないか、保育料によっては多少マイナスになるくらいと見込んで、ボーナス入れば元がとれる予定なのと秋になれば前年度収入の関係で税金や保育料が安いと考えそれまでは辛抱と考えています😅

  • りっちゃん

    りっちゃん



    回答ありがとうございます😊
    保育園決まってるので、育休延長しても、給付金もらえない事を他の方に指摘されて気づきました!
    頑張って働きます!

    • 3月21日
トーヨー

あなたの家庭だけで考えると、延長したほうが得だと思います。
働くにも経費がかかりますしね。
ただ、社会人としては入園出来るなら復帰すべきと思います。
社保は免除という形ですから、会社の負担は増えませんが、他の厚生年金加入者が負担していると思うとちょっとなぁと。
金銭的には延長が得でしょうが、復帰後のキャリアプランへの影響も考慮した方が良いかもしれません。

  • りっちゃん

    りっちゃん




    回答ありがとうございます😊
    保育園決まってるので、育休延長しても、給付金もらえない事を他の方に指摘されて気づきました!
    頑張って働きます!

    • 3月21日

「お金・保険」に関する質問