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ゆうこ
お仕事

主人が育休中、世帯主は私。手当の要求は可能かどうか、経験者の対応を知りたいです。

旦那さんが一年以上育休を取られた方、その間世帯主は自分にしていましたか？

4月から1年、主人が育休を取り、収入0円となります。　

私の会社の就業規則だと、世帯主には住宅手当・配偶者手当・子供手当がつくそうなんですが、1年間は私が世帯主として、会社にそれらを要求しても良いものでしょうか？

皆さんはどうされました？

コメント

deleted user

手続きをして世帯主を、私にしました。
住宅補助費やその他、頂いてました。

  • ゆうこ

    ゆうこ

    返信ありがとうございます！
    諸手当がかなり大きいので、私も会社にもらう方向で交渉したいです！

    • 3月6日
タマ子

世帯主って、単に住民票上の代表者という意味です。
男性がならなきゃいけないとか、収入の多い方がならなきゃいかないとかいう決まりはありません。
専業主婦が世帯主だっていいんです。

ですから、ご主人の育休時期に関わらず、得する方を世帯主にしておけば問題ありません。
そして、手当の要件が住民票上の世帯主であることだけなら、要求するのは全く問題ありません。

  • ゆうこ

    ゆうこ

    そうなんですね！
    ありがとうございした！！

    • 3月6日

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