コメント
aina 🦋
出産手当金は雇用保険が関係なかった気がしますが、育児休業給付金は雇用保険に入ってなければ出ません！🤣
たんたん
出産手当金は社会保険に加入、育児休業給付は雇用保険に加入してないと貰えないはずです😣
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ありがとうございます🙇♀️
そうなんですね！😳
社会保険っていうのは
雇用保険などと同じで独立したものですか??🤔
それとも、雇用や労災をまとめた通称のことですか??💦
YｰRｰS
雇用保険をかけてもらえない会社ですと社会保険はまずかけてもらえないと思います。社会保険の方が高額ですし。
ちなみに社会保険は健康保険、介護保険、厚生年金です。
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ありがとうございます🙇♀️
なるほど……！
雇用と労災あり
が第2希望なんですが、どうですかね？🤔- 3月4日
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YｰRｰS
雇用と労災は絶対条件ですね！
- 3月4日
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そうなんですね！
ありがとうございます🙇♀️
勉強になりました！- 3月4日
aina 🦋
下に返信できないのでここに返信します！
社会保険は、旦那さんの扶養から抜け、パート先の社会保険に加入できる条件を満たせば入れますよ！
雇用保険とはまた別物です！
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詳しくありがとうございます🙇♀️
なるほど……
社会人経験がなく、保険関係は
難しいなーと思ってます😂
とりあえず、社会保険や雇用保険ありの
所の方がいいという感じですね💦
aina 🦋
ですが、旦那さんの扶養から抜け、社会保険に入れば、毎月の給与からの控除額も増えるのでそこは気をつけてください！
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なるほど……
抜けるならもうバリバリ稼ぐ方が
いいってことですね😂💦
ちなみに103万までが扶養内ですっけ??💦
aina 🦋
社会保険は130万で、税の扶養が103万から150万まで2018年度から引き上げられてます！
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ありがとうございます🙇♀️
勉強になりました🙇♀️❤️