コメント
しのすけ
時間的に正社員ではないですよね？
パートの場合は雇用期間に定めがなければ1年4ヶ月毎月12日以上働いてるなら育休手当は貰えます。
ととろ。
雇用保険加入と書かれていますが、1日6時間であれば、週の勤務時間が18時間だと思いますが大丈夫でしょうか?(><)
契約は月16日ほどでされているということでしょうか?( ¨̮ )
1年4ヶ月の間休むことなく12日以上出勤されたということですよね?✩
産後8週は育児休業給付金の対象ではないですが、その後から産後最大2年間は給付金貰えると思います( ¨̮ )
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るいぽんママ＊
週に5日働いています。
基本、土日祝休みです。
上の子は、産後1年７カ月で復帰しています。- 2月20日
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ととろ。
それならばだいぶだと思いますよ( ¨̮ )- 2月20日
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ととろ。
すみません(><)
だいぶ→大丈夫̪- 2月20日
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るいぽんママ＊
ありがとうございました(´∀｀*)
- 2月20日
るいぽんママ＊
正社員で時短勤務を選ばせて貰っています。上の子が保育園に行っている間のみ。
時短を選択してる時点でパート扱いですか？