？0代です夜露死苦
たぶん月間80時間なら大丈夫みたいですよ🙆
ネット検索してみてください😊
りのあ
そうですよね！
80時間以内なら大丈夫ですよね！
もう一度調べてみます*\(^o^)/*
ハナマイ
確か給付金プラス収入で、元の8割までじゃないと給付金ナシになると聞いたような…。
例えば元の手取りが10万なら給付金は(初めの半年)6万7千円、なので副収入が8割までの1万3千円までなら大丈夫だったような？
曖昧ですみません(＞人＜;)
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ハナマイ
あ、他社か！！
それは分かりません(>_<)
お邪魔しました！- 2月11日
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りのあ
ありがとうございます！
私ももう一度しっかり調べてみますね*\(^o^)/*- 2月11日
ザト
月に80時間以内なら給付金は出ますが、給付算定月給（産休前の額面の月給）の13%を超えると給付金の支給額が減るようです💡
元の会社でのお給料が額面で21万（手取り18万くらい？）だとすると、額面で27300円以上はアウトです。
育休中のお給料を仮に額面28000円、手取り25000円だとした場合、元の育休の給付金よりも減ります(；´・ω・)
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りのあ
細かくありがとうございます！
元の会社額がそれぐらいなのでとても参考になります！
額面25000円、手取り22000円だったら確実に大丈夫って事ですよね？(*_*)- 2月11日
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ザト
そうなります💡
- 2月12日
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