お仕事
保育園が決まり、仕事復帰できず。代替案あり。入職時期悩む。 1→4月からフルタイム 2→4月時短、5月からフルタイム 3→5月からフルタイム 4→5月時短、6月からフルタイム 5→1歳まで育休。どうしますか？
長文になります、すいません。
４月からの保育園（０歳児）が決まり、仕事復帰の話をしました。が、業績が思わしくないらしく、産休前のようにフルタイム週5日では働くことができないようです。幸い、会社が派遣事業をしているため、代替として仕事は紹介してもらえそうですし、復職証明もいただけるようなのですが、新しい職場となるため就業開始時期で悩んでいます。ちなみに復職証明には勤務形態の詳細を記入する欄はありません。が、保育園にはきちんと事情説明（会社都合で復帰後の働き方が未定なこと）はします。
【新しい職場への入職時期】
１→４月からフルタイム勤務（慣らし保育などは考慮してもらう）
２→４月時短、５月からフルタイムで勤務
３→５月からフルタイムで勤務
４→５月は時短、６月からフルタイム
５→いっそのこと１歳まで育児休業（会社都合なので）、１歳になってから考える
みなさんならどうしますか？
- めんま(3歳2ヶ月, 9歳)
コメント
ともん★
1歳まで育児休業出来るなら、それが1番いいのでは？と思ってしまいました。
ちなみに、1歳まで休業した場合、お子さんは、保育園にそのまま通われるのですか？
6ari3
私も一歳まで育休貰います💦💦
めんま
ありがとうございます(^^)
１歳まで育児休業はまだ相談してません( ﾟдﾟ)が、たぶんできる気がします…なんせいま復帰しても週1日らしいので( ﾟдﾟ)
ともん★
そうなんですね〜。週1って、、、
逆にしんどそうですね！
自分の体を慣らすためや、金銭的にそれでもというなら別ですが、やはり育児休業頂いた方が良さそうですよねー(๑⃙⃘·́ω·̀๑⃙⃘)੨੨
子どもさんも、入所直後は、環境やら何やらで、お熱のお迎えの電話とかもきそうですし。。