コメント
anemone❁.｡.:*✲
面接時には結婚されることをお伝えされてますか？その流れで面接時に入社後このあたりだけは休みたいと伝えたら、交渉しやすいのですが、、、面接時に何も話されてないのであれば、一度早めにご相談されるといいと思います。
慶弔休暇というよりかは、ここだけお休みをいただくことはできますか？と聞かれて、それが無休になるか慶弔休暇になるかは会社に任せられた方がいいかもしれません。7月が特段忙しい時期でなければ問題ないと思いますが、もしできるならーくらいの感じて聞かれたの方がいいかもしれないです！
ちっち
会社によって違いますが
入社してから籍を入れたら
慶弔休暇が取れる所もありますが
すでに籍を入れているようなら
取れない場合もあります😭
こればっかりは聞かないとわからない
のですぐに上司の方に
聞いた方がいいと思います！
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ぽん
ありがとうございます！
やっぱり会社によって違いますよねー😓😓
詳しいところ聞いてみます！
早めに確認してみて、取れるならラッキーってことにしておきます✊- 1月17日
ぽん
ありがとうございます！
子供もいますので、その辺りは伝えてあります。
なるほど…ちょっと早めに相談してみます🤔！
試用期間は3ヶ月でそのあとから、有休やら取れ始めるので、ちょうど取れたらいいなーと考えています😭💓