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さなえ
お仕事

事務職の方、どうやって融通がきくところをみつけましたか?ハローワーク…

事務職の方、どうやって融通がきくところを
みつけましたか?
ハローワークの方に、電話で直接
聞いてもらって、融通が利くときいても
不安で…

また、どのくらい融通がききますか?

コメント

ままり

こればっかりは、働かないとなんともですよ笑っ
効くところはめちゃ良いし、あれ?話と違うなあって思うこともあると思います。

  • さなえ

    さなえ

    コメントありがとうございます😊

    そうですよね😔
    でも、長年で続いている方って
    どうされてるのかな?と思って!

    最近入った会社が
    聞いてたのと全然違うので
    過敏に考えてしまって😢

    • 1月9日
  • ままり

    ままり

    その気もち分かります!
    人材不足だと、どうしてもって所もありますよね。

    ハローワークだけではなく、その会社名をネットで検索すれば口コミ出てきたりするので、見てみるといいかもですよ!!

    私も前回、融通効くし皆ままだから大丈夫って言われて入社したら、融通なんてきかないし、有給も三日以上とる場合は、上司に相談し申請し、それでも取れないとか言う最悪な会社でした\(^o^)/

    長く続けたいですし、過敏に考えることは悪いことじゃないと思います!

    納得行くまで、質問していいと思いますよ❗頑張って下さい😊

    • 1月9日
  • さなえ

    さなえ

    なるほどですね!
    きちんと調べてみます😊

    そうなんですか最悪でしたね😱
    ちなみにその会社はどのくらい
    働かれましたか?

    ありがとうございます😢💓
    すごく沈んでたので元気に
    なれました😢💓

    • 1月9日
  • ままり

    ままり


    一年半働きましたが退職しました😞
    二度と戻りたくないです笑っ
    入れ替わりが多い職場で、長く続く方は本当に昔からいるボスレベルの方だけで、他はすぐやめて行きました笑っ
    同期8人入ったのですが、一年で私含め二人になってました笑っ

    就職活動って沈みますよね( ;∀;)
    私も仕事復帰目指してるので良く分かります( ;∀;)お互い頑張りましょう😂

    • 1月9日
  • さなえ

    さなえ

    一年半も頑張られたのですね😢
    お疲れ様でした💦
    ボスの方って心が強いですよね、
    羨ましいですほんと(笑)
    2人ってwやっぱりあかん職場
    だったのですね😂

    ほんと沈みます😭ありがとうございます😭
    お互い頑張りましょう😂💓

    • 1月9日
ままりん

面接の時にしつこいくらいに言いました。
子供が小さいので風邪などでご迷惑かける可能性が高いこと、二人目も考えているのでその時も休んだり辞めたりしてご迷惑かけること。
でもできる時は精一杯やらせて頂きます、でも!ご迷惑かけることが多いかと思います!
(それでもよければ雇ってね)みたいな感じです笑

私の職場は同年代の方は少ないんですが、子育て終わった方が多いので小さいうちは大変よねと言ってくれます。
なので休みますといえばすぐに休ませてくれます。

  • さなえ

    さなえ

    コメントありがとうございます😊

    なるほどですね😊
    それでも受かられて羨ましいです😢💓
    最近入った会社には受かりたくて
    病児保育も利用して、あまり
    休みません!
    みたいに嘘言ってしまったので
    失敗したなと思ってます😢

    • 1月9日
deleted user

地元の中小企業の会社を求人サイトで見つけて応募しました。
小さい会社だし時給も低かったので、逆にこちらの要望もそれなりに通りそうだなという目論見がありました😂笑

休みの融通はかなりききますね。
前もって子供が居ると言えば、病気等で当日休んでも大丈夫です。
無理に出勤してくれっていう事はまずないです。

ただ色んな面がゆるゆるなので、今産休中ですがアレ持ってきてコレ持ってきてって何度も電話かかってきて何度も会社に行ったりしてます😭💦
産休育休で必要な書類提出とかではなく、制服クリーニング出して返してとか源泉徴収間違えたから持ってきてとか産休前に出来たことや会社のミスだったりなので、そういう所があるのもある程度覚悟しておかないと本当しんどいです😭💦

  • さなえ

    さなえ

    コメントありがとうございます😊

    そうなんですね😱
    源泉徴収票間違えたとか
    あるんですね…
    いっぺんに言えよって話ですよね😂
    産休中なのに制服返さないと
    いけないんですね😱
    しかもクリーニング💦
    制服や作業着を返すのに
    クリーニングって絶対
    しないといけないんですかね?😳

    • 1月9日
yuchin*

応募の際に小さい子どもがいても大丈夫か?を聞きました😊
面接時には学校等の行事や病気の時はお休みをいただきたいこと、月1の通院で早退や欠勤をすること、全て話し折込済みで入社したのでかなり融通きいてます💦

  • さなえ

    さなえ

    コメントありがとうございます😊
    そうなんですね!
    やはり全部正直に話さないと
    ダメですよね💦
    私は受かりたいばっかりに
    嘘ついて病児保育常に
    使います!みたいなことを
    言ってしまったので
    失敗でした😭

    • 1月9日
  • yuchin*

    yuchin*

    受かりたいから仕方ないですよ😭
    以前面接を受けた時は
    「子どもが病気の時は病児保育を利用したり両親に預けたりする予定ですが、病児保育もいっぱい、両親も仕事で預けられない時にはお休みをいただく事になりますが大丈夫でしょうか?」と言ったりしてました😊
    全力で預け先探すけど無理な時はふつうに休みます‼的な感じで伝えてました😂

    • 1月9日
  • さなえ

    さなえ

    なるほど、そう伝えたら
    また違いますよね😌
    今のところを旦那が辞めるのを
    許してくれたので、次は
    気をつけます!

    • 1月10日