初妊婦でハラスメントに悩む女性。仕事中に倒れ、上司の対応に不満。妊婦の就業制限や辞めるべきか悩む。話し合うべきか。
初めて投稿させていただきます。
ハラスメント（？）で悩んでいます。
10週の初妊婦です。薬局に勤めており、8時間ずっと立ちっぱなしの職場です。休憩は薬局が空いてきてからやっと休憩に入れます。今週は激務で9時から15時まで座る暇もなく、水分摂取も十分に取れず、結果、腹痛、頭痛、酷いめまいで倒れてしまいました。幸い赤ちゃんは無事でしたが、打ち所が悪ければ最悪の事態になってたかと思うとぞっとします。
倒れる直前、他の職員と疲れたねーと話しており、私も体調ヤバイかもと思い、「私もそろそろ厳しいかもしれないです」と話したら、上司に「でも辛いのは貴方だけじゃなく、みんな辛いからねー」と軽く受け流されてしまいました。
普段からこの上司には、チクチクと言われており、
胸も大きくなり、制服の締め付けが苦しい
→「制服がキツく感じるのは元からでしょ？」（私はBMI19ですけど、、、）
他の職員が気を使ってくれて座らせてくれた
→「ここに座られると邪魔だから、座るなら端に座って」
お昼休憩に入るときはいつも「〇〇さんお昼どうぞ〜」なのに「〇〇様お昼どうぞ〜」に変わった
この薬局で妊婦期間を経験した方は何人かいるようですが、特に就業制限などせず過ごしてきたそうです。これが普通なのでしょうか？？
私がちゃんと、自分の気持ちを伝えず、休憩早く欲しいなど要望を言わなかったのも良くなかったとも思っています。でも上司にはなかなか言いずらく、我慢した結果、倒れてしまいました。
初めは仕事を辞めるつもりはなく、育休後も続けるつもりでした。しかし精神的にも辛くなってきて辞めるべきなのか悩んでいます。それとも辞めずに上司とちゃんと話し合って続けていくべきか、、、
よろしくお願いします。
- えだまめ(4歳9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
全然普通じゃないですよー！他に上司っていないんですかね？
こまめ
そもそも妊娠してるしてないに関わらず水分補給も十分にできてない時点で問題です！！
その上司以外の、できればもっと上の人と話した方がいいと思います、お大事になさってください。
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えだまめ
コメントありがとうございます。
普段から激務で、お昼取らずに夕方まで過ごすなんて当たり前な職場だったので、なにが普通か普通じゃないかよくわからなくなっていました。気づかせてくれてありがとうございます。
もっと上の上司にきちんと話しあってみます。- 11月24日
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こまめ
その上司が悪いのかもっと上の人が悪いのかはわかりませんが効率よくないですよね！！
働き手が疲れてたら仕事の質も落ちるのに…
ましてやそれがきっかけでえだまめさんが本格的に働けなくなったら困るのは上司本人なのに…心身ともに疲れてしまいますよね😭
大事な時期ですから、心も体も労わって恙無くご出産できるようお祈り申し上げます🙏- 11月24日
あっちゃん
私も、立ち仕事でちょいちょい仕事中に嫌なことが多々ありましたけど、ストレスで18w6dて切迫流産になって、そのまま本社と相談して産休に入りました。
なので、仕事を続けるにしても辞めるにしてもどっちが赤ちゃんにとって良いのか考えてみてくださいね😣
今は、赤ちゃんの事が最優先ですよ💦
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えだまめ
コメントありがとうございます。
立ち仕事、本当に辛いですよね。自分の気持ちちゃんと伝えて、赤ちゃん守ります！- 11月24日
0101
全然普通じゃないですよ！それ！
妊婦じゃ無くてもおかしい対応だと思います。人としてというレベル。
気まずいかもしれませんが、もっと上に相談するか、辞めるかした方が体の為です。
初期は色々ナイーブな時期なのでストレスためずにお大事にして下さいね😭
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えだまめ
コメントありがとうございます。
普通じゃないって言ってくれて、凄くホッとしています。長く勤務していたので、これが普通というか、しょうがないというか、私自身感覚が麻痺していた気がします。赤ちゃんのためにも、ちゃんと会社と向き合いたいと思います！- 11月24日
ゆう
すごく嫌味ったらしい上司ですね！
妊娠中の体調などは人それぞれなので、バリバリ元気な妊婦さんもいれば体調不良になりやすい妊婦さんもいます。みんながみんな一緒では無いと思います！
私なら辞めてしまうかと思います！
赤ちゃんやえだまめさんにまた何かあってしまったら遅いので、お体大事になさってください😣
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えだまめ
コメントありがとうございます。
辞めてもいいくらいですよね。辞表だせば、これくらいで辞めるのか、人手が足りないから無理、なんて言われないかビクビクしてて、、、
会社ときちんと話し合って、自分の気持ち伝えたいと思います！- 11月24日
たっぺ
はじめまして。
わたしも立ち仕事でかなりきつかったです。
安定期に入るまでは特に注意が必要です！
わたしの職場も1人そういう人がいて、普通に言っただけじゃダメだなと判断して仕事中に出血があって次、同じことがあったらしばらく入院だそうですと嘘をついて仕事のポジションを変えてもらいました。
嘘をついてまでと思うかもしれませんが、我が子を守るためと思ってそういう手段をとるのも一つかと思います。
取り返しのつかないことになる前に対策を考えた方がいいと思います。
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えだまめ
コメントありがとうございます。
私も嘘ついてもいいかななんて考えてました！でもどう嘘つけばいいか悩んでて、、嘘も方便ですよね。同じことあったら入院、参考になりました。ありがとうございます。- 11月25日
えだまめ
コメントありがとうございます。
普通じゃないと言ってくれて凄くホッとしています。
もう1人上司はいるのですが、その嫌味を言ってくる上司と夫婦で、相談しづらくて、、、小さい薬局だったのでそれ以上の上司になると社長になるのです。社長になんとか時間割いて貰って話してみます！