コメント
aaccoo
まず、通常稼働日は月〜金ですか？
→この場合は土日は手当の対象日とはなりません。
稼働日で数えます。
なので、予定日から稼働日計算で算出しますよ。
退会ユーザー
土曜日の分は、ただの休業日扱いで、
日曜日から産休扱いになると思いますよ(^-^)
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mimn
ありがとうございます！
ただの休業日になるだけで、43日前から休んだ事にならないようで安心しました！- 1月14日
キティ×ぐでたま
何日前から休んでも出産手当金はちゃんと規定の分出ますよ！
私は7月出産で産休は6月からでしたが、会社に休んでほしいと言われて、3月〜6月休職でそのまま産休入りました(^^)
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mimn
そうなんですね！
出産予定日の42日前ギリギリまで働かないといけないと思ってました！
ありがとうございます！- 1月14日
mimn
ありがとうございます！
通常稼働日は月〜金なので
予定日を含めて、稼働日で42日前から産前休暇が取れるという事でいいですか！？
aaccoo
そうですよ(^-^)
私の場合、6/4が予定日なので出勤は4/22までです。
産休手当は4/25から稼働日分支払われる計算となります。
mimn
私も出勤は金曜日までになるので、日程が似たような感じでわかりやすかったです！
ありがとうございました。