妊娠・出産
妊娠5週目からつわりがひどく、仕事を休みがち。上司は無理しないで休んでいいと言っているが、有休がなくなったため健康管理カードを提出すべきか。毎日4-5回吐き、毎晩・毎朝気持ち悪い。健康管理カードはもらえるか。初マタで不安。
妊娠5週目からつわりが酷く、仕事を休みがちです。頑張って仕事に行っても、気持ち悪さと吐き気でトイレに何回も行き、吐いたりしてます…。
上司には妊娠している事を伝えてあり、無理したらダメだから休んでいいよとは言われています。
ただ、有休が無くなってしまったので、診断書(健康管理カード)を提出した方がいいのでしょうか？？
毎日、4-5回は吐いてます。毎晩・毎朝気持ち悪く、寝付けなかったり起きれなかったりします。
この場合、健康管理カードは書いてもらえますか？？
初マタなので、教えて欲しいですm(_ _)m
- 亜依(生後0ヶ月, 7歳)
コメント
あき
健康管理カード書いてもらって落ち着くまで休まれた方が良いと思います🍀
4日以上お休みされるなら傷病手当申請出来ますし、この機会にゆっくりしましょう😃
あき
初期に切迫で2週間お仕事休んだ時、傷病手当申請しました✨✨
お休みしてる期間の4日目からが対象になるようですが、給料補填されて助かりました🍀
中々普段の生活で傷病手当とか申請する機会ないですもんね😅
あき
病院によって対応が違うのかもしれませんね😥
もしくは別で重い悪阻でという内容で診断書を書いてもらった方が良いのかもしれません🤔
あき
まだ初期なので病院変えるのも手だと思います🍀
ママリ見てても初期で病院変えてる人もいるようなので合わないと感じたら転院も視野に入れて良いと思います😃
亜依
傷病手当申請できるんですね！
知らないことばかりで、なんか恥ずかしいです(^^;)
教えてくださってありがとうございます🙇
亜依
先程、健康管理カードを書いてもらいましたが、時短勤務や休憩時間の事しか○を付けてもらえませんでした(´・ω・｀)
医者によって、休業のところに書いてくれる人と書いてくれない人っているんですかね(´・ω・｀)
亜依
そうですよね(´・ω・｀)
医者に「仕事中も辛くて辛くて…」と訴えても、「時短勤務でどうにかなるでしょ？」みたいなことしか言われなくて…。
別でかかってみた方がいいんですかね🤔