コメント
りんりん
丸１年働いて産休だともらえますよ❗️
例えば4月1日入社なら
翌年の4月1日の就業時間が終われば
支給対象になります😊👌
きなの
横から失礼します。
産休入る前に１年経っていたら対象だったと思います。
けど悪阻や、切迫で働けなくなるリスクがないわけじゃないので
１年経ってから妊娠発覚するほうが気持ち的にも余裕、安心できるかと思います😊
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うちゃ
そうなんですね＾＾
教えてくださり、ありがとうございます😌
いろいろ調べていたら、妊娠発覚した時点で1年経っていないと、、なんて書いてあるサイトもあって、分からなくなってしまって😰
そうですよね、気持ち的に安心しますよね！出来ればそうしたいと思います𓂃𓂂𓈒𓏸- 9月19日
のん
私は就職してすぐ妊娠が発覚してしまい、かなり職場には迷惑を掛けました。
私の場合、産休は半年で取れました！
ギリギリでしたが。
出産育児一時金、出産手当金は社保からでますので、社保の内容によって違うはずです。
育休、育児休業給付金はハローワークから出ますので丸一年就業しないともらえません。
なんだかすごく複雑で、
私の場合は、半年働いて産休もらって育休は貰えないので出来るだけ早めに復帰予定です😑
一年働いてれば、お金も休みももっともらえたのにーっていう後悔や、職場の人達に申し訳ない気持ちで…
しかし、授かりものだから
感謝しています。
うちゃさんも、
いいタイミングで❤️
授かれるといいですね😊
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うちゃ
産休は半年でもらえる場合もあるんですね〜！！
参考になりました＾＾
ありがとうございます𓂃𓂂𓈒𓏸
授かることを願うばかりです😌- 9月21日
うちゃ
妊娠発覚した時点で1年経っていなければならないということではなく、妊娠していても、産休入る前に1年経っていれば対象になるという認識で大丈夫ですか？🤔