コメント
退会ユーザー
子供に何かあった際に自分以外の誰か、例えば実母や義母が代わりに全て対応してくれるのであればいいのですが、そうでないのであれば急な休みや早退の可能性が高い方を正社員で採用する企業は稀だと思います💦💦
私も今は扶養内パートで頑張り、子供が小学生にあがってから正社員を目指す事にしました(ﾟ´ω｀ﾟ)
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あー
そうなんですね、、やはりそうですよね、、
でも若いうちに正社員にならないと、慣れないとききます、