コメント
ayk
飲食店勤務で産休・育休をもらい、4月から復帰した者です🙋♀️
妊娠発覚し悪阻の症状が出始めたころに上司(店長)に報告し、私の場合は朝がダルすぎて起きられないことと匂いからの吐き気があったので急に休んだり、トイレに駆け込んだりする場合のカバーはしてもらいました。
仲の良い従業員にも早めに伝えてあったので、とても心強く勤務も続けることができて出産予定日の1ヶ月前から産休に入りました☺️
安定期入るまでは不安もあり、周りに伝えない方もいると聞きますが私の場合は職場が重労働作業もあったので早めに伝えたことで周りからフォローしてもらえました。
退会ユーザー
私は1人目の時飲食店正社員で勤務してました。つわりがひどく、1週間休みをいただきました。
収入が低かったし、蓄えがなかったので、お腹が目立つようになるまでは働きたかったですが、休み明け半月働いてすぐ退社させられました。
まあ、着物での接客で10時間くらい立ちっぱなしでハードだったので、なにかあっても責任とれないってはっきり言われたし、結構簡単に割り切れましたが。
ちなみに休み明けたら痩せてしまっていて、早くやめたほうがいいって言われまくりました。
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YUUKI
御丁寧な返信ありがとうございます😢着物でのサービスは大変ですよね…まーまむさんの体と、職場の環境を考えて上司の方が退社と判断したのですね。退社の後は別でお仕事を探されたのですか？差し支えなければ教えていただきたいです。
- 8月18日
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退会ユーザー
パートさんでは安定期入るくらいまで働いていた人がいたのに、私はだめと言われ、若干不満はありましたが、私の体調がよろしくなかったので割り切れました。笑
退社してから約3年は専業主婦でした。それから扶養内パートで働いてます。- 8月18日
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YUUKI
専業主婦が1番理想ですよね😌幸い、まだ悪阻がでていないので今はまだ大丈夫ですが、良い対応してもらえるよう交渉してみます！不安が少し解消されました、ありがとうございました😌
- 8月20日
YUUKI
御丁寧な返信ありがとうございます😢ギリギリまで働いていたのですね！周りのフォローがあって羨ましいです。週どれくらい、1日何時間働いていたのでしょうか？良ければ飲食店の職種を教えていただきたいです。私は立ち飲み屋で、1日12時間以上働いている状況です。受動喫煙もありまくりなので、不安です…金銭面的に、できれば働きたいとは思っています。
ayk
返信が遅くなり、すみません🙏
私の職種はファストフード店の週5、6日勤務、立ち仕事でも8時間勤務1時間休憩がきちんとありました。忙しい日や人手不足の場合は例外もありましたが、最長でも12時間は勤務することはないです！
YUUKIさんの職場は、妊婦さんにはかなりハードではありませんか？
金銭面的にできるだけ続けたいことは私はすごくすごくお金の面では苦労したので理解出来ます🙋♀️ですが、YUUKIさんと赤ちゃんのことを考えると体的に心配です😔
可能なら職場を変えるか、または安定期に入るまでせめてお休みをいただくなど妊娠初期で無理はしない方がいいと思います。悪阻の期間はその人によって変わってきますが、赤ちゃんとYUUKIさんのためにも、身体を大切にしてくださいね☺️👍
YUUKI
安定期に入るまで時短や、勤務時間を調整してもらえるように上司に交渉してみます😢そうですね、赤ちゃんの事優先で考えなくてはですね！とても参考になりました！ありがとうございました😌