コメント
ちーくん
出産前ですが、パートで1日7時間、週5日働いてました！扶養内では働いたことはないのですが、税金や保険料を引いて11～12万でした！
退会ユーザー
時給にもよりますが、実働7時間×週5で手取り14万前後でした。扶養内だと月10万が限度ですね。
差は4〜5万ですが、フルタイムのほうが福利厚生がしっかりしていて手当ももらえたりもするので（私の職場がそうです）トータルで考えると良いと思います😊
-
しわす
扶養内だとそれくらいが限度になるんですね( ゜o゜)
それだとやっぱりフルタイムの方が良いですねー(>_<)参考になりました！ありがとうございます😄- 7月26日
トム＊
社会保険の扶養の130万ギリギリで働けていた時は時給¥900、1日5時間、週5日で手取りが毎月10万くらいでしたよ！
フルタイムの人に手取りを聞いたことありますが、社会保険などに3万くらい引かれて12万前後だって言ってました(^◇^;)
単純に引かれる金額だけ考えたら130万のパート勤務の方が時間数も少なくていいかなと思います。年収が160万超えるような働き方しないと手取り額があまり変わらないのにたくさん働かなくてはいけなくて大変みたいです。
でも社会保険に入っていることでいざという時の保証や将来的はプラスになるはずなので、考え方次第かと！
うちは旦那の扶養に入っていることで家族手当が¥14000つくのでそれも大きいなと思い扶養内で働いてます😋
-
しわす
扶養内でも毎日働けるんですね( ゜o゜)
みなさんの話を聞いているとその会社によって差がありそうですね。年収160万以上稼げればフルタイムの方が手取りは明らかに大きいということなんですね！参考になりました！ありがとうございました😄- 7月26日
-
トム＊
日数が多い分、1日あたりの時間数は5時間と短いです(^^)
あとは時給によってですね！
確か社会保険は金額だけでなく正社員の方の日数や時間数に対して2/3？を超えないようにという規定があるはずです。
もちろん時給が高い方が時間数少なくても済みますし、あまりに安いところだと10万円8千円以下にしているのに時間数が規定を超えてしまうためにマックスまで働けないという場合もあります😢- 7月26日
しわす
それくらいになるんですね！ちなみに、パートと正社員の仕事内容って明らかに違うものなのでしょうか？？
ちーくん
私の務めている所では、パートでも長時間働いてる人は社員とそこまで内容は変わりませんでした！社員はクレーム対応などしてくれるので責任があるぐらいでしたよ😊