標準報酬月額で決まる出産手当金の計算方法について教えてください。

みんてぃ

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  ザト

  横から失礼します。
  色々混ざってるみたいですが出産手当金は6ヶ月の給与ではなく、直近12ヶ月の標準報酬月額です。（6ヶ月の給与で決まるのは育児休業給付金ですね）
  日数も11日以上というのは育児休業給付金のことなので、出産手当金は算定の日数計算がもう少し複雑です。
  横レス失礼しました(＞人＜;)

  • 7月22日
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  ザト

  456月は関係ないので、今月7月から12ヶ月ですね+ﾟ｡*(*´∀｀*)*｡ﾟ+ 
  足りなければ働いた月のみで計算するので、今年の秋に妊娠しても大丈夫ですよ♪

  • 7月22日
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  tootママ

  色々お詳しく、ありがとうございます。
  その標準報酬月額は、12ヶ月働かないと算定されませんか？
  私は子どもが今月一歳になったので、今月から仕事復帰してます。
  
  ということは、456月は働いてないのですが、もし３月までに妊娠したら、出産手当金は無いのかなと、もし有るならどのような計算になるのかな、と思いまして

  • 7月22日
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  tootママ

  ありがとうございます。そうですよね。育休手当金は、産休前の６ヶ月で決まりますよね。再確認出来たので助かりました🙇

  • 7月22日
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  tootママ

  ありがとうございます。大変勉強になりました！😃

  • 7月22日
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  みんてぃ

  出産前に仕事復帰するならその月の給与も計算に入ります。
  復帰しない場合は第一子出産前の給与のみが算定に入ります！

  • 7月21日
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  みんてぃ

  ちなみにですが456月の給与で決まるのは厚生年金と社会保険料みたいです🙌

  • 7月21日
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  みんてぃ

  何度もすみません😅
  出産育休手当の計算には、11日以上出勤した月が算定に入ります！
  産休育休中は出勤してないので、産休育休手当の算定には入りません🙌
  そのためさらに遡って計算するので、第1産休前の給与で計算される感じです！

  • 7月21日
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  みんてぃ

  ごめんなさい完全に途中から育休手当のことだと勘違いしてました💦フォローしていただきありがとうございます！！

  • 7月22日