コメント
妃★
私の市（首都圏）の認可保育園の規約だと問題ないです。
一旦辞めて、転職活動して、3ヶ月以内に転職したら、すでに通ってる認可保育園を辞めさせることはないです。
無職（求職）期間は3ヶ月までOKです。
ママがフルタイムで保育園に入れていたとして、転職して時短やパートになっても、保育園を辞めさせられることはありません。（短時間保育に時間の切り替えはあるかもしれませんが）
いずれにせよ、認可保育園は市区町村の保育選考のルール次第なので、市役所などに確認するといいですね。
ゆん
ありがとうございます( ´-` )