産休後退職し、失業給付を受け取りながら働くことは可能ですか？
もらえるお金、手当等について教えてください🙇♀️
現在妊娠21週で正社員として働いています。
9月の半ばに産休を迎えます。色々と検討し、保育園ではなく満3歳から幼稚園に通わせたいと思っています。
その場合、2年以上休むことになるので育休を取得しても復帰出来ないため、私の場合は産休後退職、という流れになるでしょうか？幼稚園に通わせる際は働きたいと思っているのですが、その場合、産休後から失業給付の延長申請をもって、失業給付金が一定期間支払われるのでしょうか？
色々と無知ですみませんがアドバイスお願いします🙇♀️
- グラ(5歳6ヶ月)
コメント
ぱーら
今はたしか3歳まで育児手当を延長できますよ！職場によって更新の時に必要な書類があると思いますので確認してみてください😊
退会ユーザー
確か最長3か4年までは延長申請出来たと思います！
幼稚園入れて求職活動再開したら延長解除？の申請をすれば失業給付受けれると思います！
あやふやですみません
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グラ
延長は失業給付金でしょうか？
ありがとうございます😊- 6月18日
退会ユーザー
産休後から幼稚園入園まで働かないのでしたら失業給付はできません、働く意思のある方に支給されるものなので😣
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グラ
産休後から幼稚園入園までは育児のため働けないかなと思っていました。。
ありがとうございます（＾ν＾）- 6月18日
あや
育児休暇を取得した際、一歳のお誕生日を過ぎても保育園に預けられなかった方を対象に、延長が可能だったかと思います(^^;
私の場合は、満一歳までの育児休暇の手当てを貰い、退職になりそうです。
その後仕事を探すことを前提として、ハローワークで失業給付金を貰う予定です✨
少しでも貰えたら有難いですね☆
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グラ
やはり保育園に預けられなかった場合、ですよね。。私の場合は最初から幼稚園に入れたいと思っているので育児手当の取得がどうなんだろうと思っています。。ありがとうございます😊
- 6月18日
ねね
一番いい方法は、育休をまず1年とる。その際、保育園の申し込みはしないといけないので、入れなさそうなところ一個だけに申し込み続けて手当が貰えるMAX2年間育休を取る。
退職する。
ハローワークで失業保険の手続きをする。あとはとりあえず就活して手当を貰いきる。
これが貰えるお金全て貰いきる方法です。
2年間も保育園入れないってことがあるかどうかわかりませんが…。
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グラ
ありがとうございます（＾ν＾）
最大もらえるお金、参考になります！- 6月18日
退会ユーザー
同じ週数ですね。
私もいろいろ調べました。
昨年から、育児休業手当は2年に延長されました。
ただし、保育園に入れないことの証明が必要です。
手当に関係なく、企業の就業規則によっては、3年、5年と休めるところもあります。
私が働いているところは、基本1年ですが・・・
保育園に入れなければ、最長2年です。
産後休業手当は、私が辞めるつもりがないので、あやふやですが、働いてないといただけないと思います。
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グラ
同じ週数ですね。ありがとうございます！
私もあれから調べました。
貰える手当やお金をみると、辞めずに働き続けた方がいいですね。
可能なら育児休業を2年まで延長し、2歳児受け入れのある幼稚園に入れたいなと今思っています…
色々とありがとうござ😊- 6月19日
みー
私も幼稚園と悩んでいます！
育休についてはやはり、保育園に入れない場合、なので入れない事実を作るのか諦めるのかですよね。
例えば退職2年後に働き始めたいもいう場合は失業給付金延長申請しておけばもらえると思います。
回し者ではないですが、このような手続き関係について、「ママと子供とお金の話」という本がマンガで分かりやすいのでおすすめです♪
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グラ
ありがとうございます！
育休をまかなう雇用保険は今まで自分が毎月支払ってきたお金なので、もらう権利はあるなーと最近思うようになりました。
同じ週数ですね🤗
教えていただいたマンガ、読んでみます！- 6月20日
グラ
育児手当の延長が出来るのですね！
ありがとうございます😊