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あやゆい
お金・保険

2人目妊娠中で、7月8日から産休予定が、早く休むことになりました。傷病手当と出産手当金はもらえるでしょうか?

2人目妊娠中です。
7月8日から産休予定でしたが、お腹が張っていて痛みもあったので、産婦人科でもう休み貰ったら?と言われ、母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらいました。
一応、7月7日まで休みと書いてくれたので、そのまま産休に入る形になります。
この際、傷病手当は貰えますか?
そして、出産手当金は、通常通り7月8日から貰えますか?

コメント

初めてのママさん

多分ですが、妊娠高血圧や切迫流産
などしか出なかったような。
病院の診断書とうあれば可能ですよ!

  • 初めてのママさん

    初めてのママさん

    すいません。切迫早産です。

    • 6月6日
  • あやゆい

    あやゆい

    ありがとうございます😊
    連絡カードには、切迫早産に○してありました‼︎なら、大丈夫ですかね?
    診断書と連絡カードは同じ扱いだと聞いたんですが…

    • 6月6日
  • 初めてのママさん

    初めてのママさん

    それなら、大丈夫だと思います!
    会社にだしたら、手続きしてくれますよ😁
    体お大事に( ´艸`)

    • 6月6日
なち

協会けんぽですが、会社からは診断書の提出求められました!
確認して見た方が良いとおもいます!
有給は使わないんですか??

  • あやゆい

    あやゆい

    ありがとうございます😊
    有給は、息子の熱やら悪阻やらでないんです…。
    ネットでは、診断書と同じ扱いって書いてあったんですが…違うんですか?

    • 6月6日
  • なち

    なち

    そうなんですね!
    記憶を思い出して見たら、傷病手当金の申請用紙に医師記入欄とゆうのがあって、そこに担当医に書いてもらってから申請しました!7/7を迎えてからの申請になるので、それまでに会社から用紙もらってれば良いとおもいます(*´ω`*)

    • 6月7日