旦那が長時間労働しすぎて倒れそうで、労働基準法違反では？助けが必要です。
旦那の仕事についてです。
24時間営業の飲食店の店長です。
勤務時間、休み共にバラバラですが毎日大体12〜15時間勤務。
休みは4日勤務→1日休み→4日勤務
というかんじです。
毎日の労働時間も長いのに、昨日本部の方がいらっしゃって、タイムカードを切る前に〇〇しろ、タイムカード切った後に〇〇しろと言われました(どちらも2時間程かかる仕事です)
しかも毎日しろと言われました。
休日も1日休みの時もありますが、仕事する日もあります。
タイムカードは押さずにです。
普段も、9時間でタイムカード切ってから残業してます。
労働時間を越すと注意されるからです。
このままだと、旦那倒れてしまいます。
前、他の店舗の店長さんは倒れました。入院して、本当に危なかったと聞きました。
これって労働基準法的にまずいですよね？
物凄くイライラします。
- ゆの(6歳)
コメント
稀華
まずいですよね？じゃなくアウトです
わたしも飲食店でそのくらい働いて、出勤前には吐くようになりました
辞めますって言ったらそういう人だと思わなかったとか言われました…
こういう職場だと思いませんでしたよ！💢
旦那さん死んじゃいますよ💦
ゆき
え、やめたほうがいいかと…
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ゆの
コメントありがとうございます。
辞めたいです。
辞める前に労働基準局行こうかと思いまして。- 5月25日
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ゆき
ちなみに私の主人も飲食店で働いてます！
今のお店は、大体12時出勤で終わるのが23時〜23時半です。
休憩は、仕込みで決まりますが忙しい日はないみたいです。
基本あります！
休みは週一回の日曜日です。
でも、社員も増えたので今後は全員交代で週一遅番17時出勤、休みも増えるとのこと。
今年から株式会社になるそうです。
個人経営とかだと本当に勤務時間等、めちゃくちゃです。今までがそうでしたね💦毎日11時出勤、帰宅は2時回ります。年末は朝の6時ごろまで。あげく、辞めると言ったら給料なし！と言って本当にもらえませんでした。糞です。
旦那様のお身体考えて、すぐに辞めてもらうか、労働基準局に相談してみるといいかもしれません。- 5月25日
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ゆき
質問被ってしまいました！💦
その方がいいですよ！
本当に飲食店って、場所によりますがめちゃくちゃですよね。- 5月25日
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ゆの
詳しくありがとうございます。
旦那様、お休み増えて良かったです(*´ω｀*)
これで全国展開してる飲食店だからびっくりです。
訴えたらどうなるんだろ、、
個人経営じゃないからな、、
私的には私が働くので今すぐにでも辞めてほしいですが、旦那は子供生まれたばかりだし、ゆのに迷惑かけてしまう...って悩んでます。
辞めたいとは言っているんですがね。- 5月25日
ママリ
以前飲食店で働いてました。２４時間ではないですが、お店の社員さんはみんなそんな感じでした、、、
シフト上は１２時間勤務ですが、ありえません笑、休憩ない日もあります。
特に店長副店長は、ほぼ毎日１８時間近くいて、私たち社員もタイムカードもシフト通りに押さないとで開店閉店前サービス残業。
休日なのにしごとしにいってたりしました（ ; ; ）ひどい時は朝までいたこともあります笑
飲食店ってこんなもんだと店長は言ってました。、
そんな店長、休日は家族サービス100%で、料理作ったり、子どもと遊んだりしてます。素敵だなって本当思います😂
話逸れてすみません！！！！
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ママリ
あ、肯定するわけではなくて、ちゃんと見直してほしいところですけどね😂
きっとこんなところばっかです（ ; ; ）- 5月25日
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ゆの
コメントありがとうございます。
飲食店ってそうですよね。
我慢するしかないって事なのかな、- 5月25日
ママリ🔰
うちの旦那も飲食です。
飲食ってホントに拘束時間長いですよね😭
旦那さんは辞めたいと言ってるのでしょうか？
店長ならある程度責任感もうまれ、俺がいなきゃ...みたいな考えになってくるのでなかなか辞める、までたどり着かない人が多いのですが...😣💦
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ゆの
コメントありがとうございます。
やっぱり飲食長いですよね。
我慢してますか？
辞めたいとは言ってます、ただ大学を卒業してからこの仕事しかした事がなく、しかも子供も産まれたばかりで悩んでいる状態です。- 5月25日
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ママリ🔰
うちの旦那は転職しましたよ。
拘束時間は相変わらず長いですが、休みはちゃんと取れるようになりました( ･ᴗ･ )。給料も上がりました。
ワタミの事件があってから飲食業界も変わろうとしてますが、なかなか現場までそれが行き届かないんですよね...😣。
常に人手不足、離職率高いし。
うちの旦那も料理の専門卒業してからずーーっと料理の世界で働いてます😌。- 5月25日
あき
飲食店とか家電量販店はかなり酷いみたいですよね。ささやかな抵抗でタイムカードを素直に切るしかないですよね。あまり酷いならボイレコしのばせるとか？
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ゆの
コメントありがとうございます。
タイムカードは9時間で切る
休日仕事してもタイムカードは押さない
この2つを守らないと、上司に怒られます。
なので会社からすれば、好きで残ってるのと同じ感じなんだと思います。
タイムカード上は違法ではないので。- 5月25日
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あき
いま大騒ぎですものね。ご主人心配ですね。
- 5月25日
退会ユーザー
私の旦那も、飲食店の店長をしていますが、本部含め上司にそんなこと言われたことはないそうです。
訴えたら勝てると言ってます！
転職して、収入が減ってしまう可能性も考えるかもしれませんが、
ちゃんと働いた分だけ給料がもらえる会社の方が絶対いいです！
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ゆの
コメントありがとうございます。
羨ましい...。
本当に労働基準局行こうかなと思ってます。
転職ももちろん考えてます。
絶対その方がいいですよね。本当にこの会社有り得ない- 5月25日
そちゃママ
今の世の中完全にアウトですね。
上が一昔前の考えなんでしょう…
言いにいって改善がなければ早めの転職をした方が旦那さま、主さま、赤ちゃんのためです😭❤
ゆの
コメントありがとうございます。
飲食店、多いですよね。
全国展開してるのに有り得ないです。
本当に死んでしまいそう