上司から「突発的な休みがないよう、産休までシッカリ管理するように」と言われ、ストレスを感じています。過去1年間、子育てや自身の健康管理に気を遣い、ほとんど休まずに出勤してきました。しかし、妊娠後期に体調を崩し、突発で3日間休んだことで上司に叱責されました。今後も突発的な状況がある可能性があり、不安を感じています。
長いですが、少し吐かせて下さい😭
『突発的な休みがないよう、産休までシッカリ管理するように』
と強く上司に言われ、少しへこたれそうです。
第一子を産んで、産休育休明けから復帰して1年
子供が病院をしないように
長期連休以外の土日祝日は、なるべく遠出は避けて
子供も自分も手洗いウガイを徹底
子供が風邪を引いて、熱が出そうな時は
前日に病児保育を何軒もあたって仮予約
自分の病気や体調不良は全て我慢して
ほとんど休まずに出勤してきました
休んだあとは、昼休みを返上して仕事…
そして1年後に第二子妊娠…
第二子妊娠してからは
切迫流産で2週間休むよう言われた時も
1週間で出社
ツワリが妊娠後期まで続いて
毎晩吐きながらも
保育園の行事と、平日に妊婦健診が当たってしまった日以外は
なんとかほとんど休まず
ここまで頑張ってきました…
そして、いよいよ来月産休というところで
会社で流行っていた風邪を引き
(私はマスクしていました…が皆様マスクせず)
1ヶ月も長引いた上に
咳をしたタイミングでギックリ腰になり
上の子も胃腸炎でダウン…
妊娠後期は使える薬が無いと言われ
どうしても起き上がることも出来ずに
3日間、突発で休んでしまいました…
そして今日、出勤したところ
『突発的な休みがないよう、産休までシッカリ管理するように』
と強く怒鳴られました…😭
もちろん、突発な休みで迷惑をかけた私が悪いのですが
妊娠中、今後も
例えば早産だったり
血液検査の結果等で管理入院もあり得るわけで…
妊娠前も、妊娠後も
自分と子供の体調管理をひたすら気をつけて
遊びに行きたい場所も家族皆で我慢して
とにかく職場に迷惑をかけまいと頑張ってきたので
なんだか落ち込んでしまいました…。
あと1ヶ月、何も起きず
全ての出勤日、問題無く出社する自信がありません…。
…少し書いて楽になりました。
しょうもない話で、すみません😅
今日から産休まで頑張ります！
- mama_@(生後8ヶ月, 6歳, 8歳)
瑠璃
あり得ない職場ですね。
最低の上司です。
マタニティハラスメントです。
大ごとにするのが嫌でなければ労働基準監督署に訴えましょう！
ちよ
すみません💦
質問者様の会社さんのことなのでこんなこと言いたくないですが、妊婦さんに怒鳴るなんて酷いと思いました。
仕事している以上、そりゃあ迷惑かけないように最低限の努力は絶対にしてるわけじゃないですか。
子供や妊婦は何が起こるかわからないものですよ。
質問者様のお身体が心配です。。。心身ともに(T ^ T)
どらねこ
その上司はお子さんいないんですか？
理解がなさすぎます。
こっちだって休みたくて休んでるわけじゃないし、そんな言い方されたくないですよね…
そもそも風邪をひきたくてひく人なんかいないし、子育ての大変さわかりますか？って感じです。
そんな理解のない人がいるから女性は働きにくいんですよ。
退会ユーザー
面白い会社ですね。
人の体をなんだと思ってるんでしょう
子供の頃から風邪もひかずにずっと何十年も生きてきたんですかね？？
サイボーグかなんかですかね？
あ！もしかして上司さんって今流行りのペッパー君ですか？
馬鹿の言葉は気にしない方がいいですよ！
頭の中に脳みそでなく泥でも詰まってるんでしょうね！
あなたはあなたらしく、休むときは休む！！！！
それでいいんです(*'▽'*)
ままり
はぁ～～～？！💥
って感じですね、その上司‼️
その上司、自分や自分の家族が急な大病をしたら、どうするつもりなんでしょう‥。😝
妊娠は病気じゃないとはいえ、予期せぬことだっていっぱい起きるのに💥
mama_@さん、偉いですよ😭✨凄すぎます。疲れが出たんじゃないでしょうか😢💕わかる人はわかってくれてると思います✨
同じ妊婦として遠くから応援してます✨
はるママ
なんだかすごい会社ですね。
大丈夫ですか？
強く怒鳴られるって…ありえません。
私も1人の時は仕事なんて休むことはなかったですが、子供ができ妊娠すると事情も変わります。当然ではないですが、休むことが増えるのはある程度仕方ないことだと思います。
妊娠中や未就学の子どもがいる場合は法律で守ってくれてますし、立派な権利があります。それに反して言うならばそれ相応のところに出てもいいと思いますが…なんだかその会社、どの人にもそんな対応なんですかね？勇気がいりますが、誰かが手を挙げないと同じような気持ちになる人が増えるだけだと思います😵
はじめてのママリ🔰
ひどい上司ですね！これまでの努力を想像したらなんだか泣けてきました。。よくここまで頑張りましたね。
妊娠中は何があるかわかりませんし、絶対大丈夫なんてことは誰にも言い切れないですよね。
私ならもっと上の上司に相談するかもしれません。そのくらいひどいと思います。
こっぺぱん
マタハラもいいとこですね！😤
とぴ
ひどい会社だな～っていう印象です。
母子手帳にも書いてありますけど、妊産婦を通常と同じように扱うのは法令でも禁止されているんですけどね。
二人目の育休後も復帰なさるんですよね？そんなに私生活を縛られる職場って辛くないですか？うーーん、許されるのであればもう少し働きやすい会社に転職されては？
もしくは、セクハラ・マタハラなどを管理する部門は無いでしょうか？働きやすい部署に変えていただくこともできると思いますよ。
その会社で今後妊娠する方の為にも、できるならば声をあげて頂きたいです。
でもまずなにより、mama_@さんのお体と心をお大事になさって残りの妊娠期間を過ごされてくださいね。
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