秋から産休に入る際、アルバイトの代替要員を検討中。扶養内で働くか、170万円近く稼ぐか悩んでいる。給与や立場に不満あり。代替要員の給与について相談。
秋頃、産休に入ります。
私の代替要員に現在アルバイトで勤めている方を…という話が出ています。
扶養の中で働きたいということでアルバイトをされているのですが、仕事はきちんとされる信頼できる方です。
私の仕事をしてもらうことになると、勤務日数や勤務時間が増えるので、秋からお願いしてギリギリ扶養（社会保険は扶養のままで済む130万円以内）中で働けるよう調整しながらするのか、もしくは手取りの損をしない170万円近くになるように働いてもらうかという話が出ています。
ご本人にお話しするのはこれからです。
断られることもあるかもしれません。
秋から170万円になるようにするには今の時給の倍は支払うということになります。
そうすると私の時給換算した額よりはるかに多いのです…
その話を聞いてなんともモヤモヤしています。
私の都合で休むのでモヤモヤすること自体がおかしいのかもしれませんが…
また正社員でもいいという話も出ています。
年齢が近いので同じくらいの年収にとなると、私は10年近くもつとめてやっと今の年収になったのに…（かなり低いです）
それに一年、二年、アルバイトした方がなるなんて…すごく複雑な気分です…。
給与を計算する部門にいるので、その後もその方の給与がわかってしまいます。
知らなくて済むならいいのですが。
なんともモヤモヤしたので…
代替要員の方のほうが給与が良かったなんて方、いらっしゃいますか？
- さえるこ
コメント
新米ママ
私も、産休に入るので引き継ぎをしましたが、代わりの方の方が目に見えて時給いいです。笑
どれくらいかって言ったら、私が時給1200円なら代わりの方1600円くらいです。
今まで働いてきたのに…って気持ちも当時はありましたが、いざ産休入ると色々調べたり（近場の保育園や出産準備等々）更に臨月来てみるとそんな気持ちすっかり忘れてしまいました😂
全く気になりませんよ！
可愛い我が子が待ち遠しいです！
かすまま
派遣で働いていた時、産休の代替の時はやっぱり時給高かったですよ。期間限定なので。
どうしてもモヤモヤするなら産後1ヶ月で復帰するとかですかねえ……?😅
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さえるこ
半年で復帰はする予定です！
- 5月11日
さえるこ
私は正社員なので時給ではないのですが、時給換算すると代替要員にする場合の時給と500円くらい差がありまして…
上の子の時は派遣さんがいらしてくださってたので、よかったのですが…
そんなに払えるのならこちらの給与も考えて欲しいと思ってしまいました(ﾉД`)･ﾟ･