妊娠中で保育園の休みが続き、報告が悩ましい状況。仕事との両立や報告先についてアドバイスを求めています。
もうすぐ10ヶ月にねる娘がいます。
4月から保育園に通い始めそのため2月中旬から
仕事を始めたのですが…
妊娠発覚でいま11週になります。
職場に何と報告したらいいのかわからなくて…
3月に中耳炎になり１週間おやすみをもらい
4月に入園式、慣らし保育で
２週間中抜けしてお迎えや早上がりを
させて貰ったり…
先週末からウイルス性胃腸炎を貰って
保育園を休み、自分も仕事を休みで…
入って早々に迷惑かけてばかりで
その上妊娠しました。という勇気がなく…
なんて言えばいいのかもわからずで…
全くの計画もなく妊娠してしまった自分が
いけないのですが…。
なにかアドバイスをいただけたら嬉しいです。
ちなみに大きい病院の科(内科や外科など)
の受付業務をしています。
派遣なので派遣元の会社
派遣先の病院の師長、科の係長に報告を
しないといけないのですが。
保育園のことで休んでばかりで
言うことが気まずくなっていくばかりで
でも言わなきゃいけない事なので…
アドバイスがほしいです。お願いします。
- あいぴ(5歳11ヶ月, 7歳)
コメント
なつき
つわりなどは大丈夫ですか？？
あいぴさんの体調面が安定しているなら安定期までもう少し待ってもいいのではと思います。
後は、お仕事をどうしたいか、ではないでしょうか？？
産休育休をもらって仕事を続けていくのか、やめるのか。
会社が知りたいのはまずそこだと思いますので、お考えがハッキリしているのなら安定期待たずに報告してもいいと思います。
報告と共に、仕事を続けたいか辞めたいかを一緒に話した方がいいです。
まだ考え中とかになる方が気まずいかなと、、、
保育園の事は仕方ないですし、それをわかった上で雇っているのですから気にしすぎることはないと思います😊
いつもありがとうございます、という気持ちだけ忘れなければ大丈夫ですよ！
あいぴ
アドバイスありがとうございます😢
安定期きてからの報告って事ですよね？
産休育休はある会社なのですが
入って一年じゃなきゃ産休育休が
頂けなく…辞めるしかないです…。
無理を言えば出産1ヶ月前のギリギリまで
働いて来年4月にはまた戻って働けたらな
とは思っているのですが…
まだ働き始めて2ヶ月のあたしが
そんなことが出来るわけがなく…。
そう言った話を派遣元には話そうかなとは
思っているのですが…。一応。
今日もウイルス性胃腸炎の下痢が
まだ続いていて保育園に預けることが出来ず
お休みをもらっていますが
電話でこんな事が続いて行くなら
働くことは難しい…と言われてしまいました。
その上での妊娠報告は
いい事と思ってもらえそうになく
気分が落ち込んで、ネガティブです…😢
なつき
そうだったんですね😭
保育園で子供が病気になって親もうつってしまうなんてよくあるし、どうしようもないのにそんな事言われたらこちらも困りますよね😥
とりあえず、今は体調が回復するのを優先して、もし妊娠関係での体調不良があまりなく安定期まで待てそうなら安定期での報告でいいのかなと思います。万が一と言うこともありますし、少しでも長く働きたいならその方が良さそうな気がします💦
妊娠のため退職せざる負えないのでしたら、36週まで働きたいと派遣会社にまず相談がいいと思います！
来年4月に復帰したい事も伝えましょう！
保育園の件と妊娠は別と思って働きましょ😊
あいぴさんは何も悪くないですし、色々重なってしまった、というだけです！
お体お大事になさって下さい😔
あいぴ
たくさんアドバイスありがとうございます😢
はやく報告しなきゃと思っていたので、安定期入ってからか、入るくらいに言ってみます！安定期入ってからでも遅くはないですよね…😢？？
4月に復帰の件も一緒にその時話してみます！
温かいお言葉ありがとうございます😭♥️
安定期までは考えず働きたいと
おもいます！！！！
なつき
つわりで体調が続いていて休まないといけないとか、業務上体に負担がかかるなどがなければ安定期で大丈夫ですよ！
色々思う所があるかと思いますが、お体を第1にお仕事して下さい😊
あいぴ
悪阻も収まり何もなくて仕事出来てるので
そうしてみます！！！
沢山のアドバイスありがとうございます！
スッキリしました😭♥️
また明日から仕事に保育園に
頑張ります！！！！