コメント
退会ユーザー
更新しなくていいからじゃないですか？
退会ユーザー
契約社員はほとんどの場合ボーナスがないので
それもあるのでは？
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おもち
たしかにボーナスのことは書いてなかったです！
回答ありがとうございます！- 4月1日
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退会ユーザー
わたしは契約社員で働いていましたが
1年更新だけど、特にこちらが何も言わなければ更新でいいよねってかんじでした。
仕事内容、仕事時間は正社員と同じだけどボーナスは1年目はなく、2年目からもおこずかい程度しか無かったです。契約社員は基本的にどこもそんな感じだと思います。
なので短時間勤務って書いてない場合はフルタイムでボーナス無しってのが契約社員だと思いますよ。
どこの会社も契約社員でも産休育休は一年以上働いていれば取れます
いまは一年働いたあとは社員試験に受かれば社員になれるって会社もあります。
(´ω`)- 4月1日
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おもち
詳しくありがとうございます(´；ω；｀)
同じフルタイムで働くなら正社員の方が待遇いいですよね(｡>_<｡)
ただ、子供が小さいから経験者優遇でも正社員採用は厳しいかな～って思ってしまって(^ω^;)
契約社員で少し時間とか交渉できないかな～？って図々しく考えてました笑
産休育休の件もありがとうございます！
一応取れるということがわかって良かったです！
もう少しよく考えて決断しようと思います！
ありがとうございました( ᵕᴗᵕ )- 4月1日
ももじろう
ってか主婦歓迎って私はあまり期待しません。。。
それより、働くママ歓迎とかワーママ 歓迎とかダイレクトに書いてある企業が信用でき、面接がしやすいです。
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おもち
そうなんですね(｡>_<｡)
わたしの地元は田舎でなかなかそういうママ歓迎的な求人がないんですよね、、、
もう少し探してみようと思います！
ありがとうございます！- 4月1日
あかさたな
契約社員でも1年以上働いたら産休育休ありませんか？？
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おもち
そうなんですか！？
求人に書いてなかったので、妊娠したら辞めるしかないと思ってました(^ω^;)
企業に問い合わせてみます！
ありがとうございます！- 4月1日
おもち
なるほど！そういうことか！
回答ありがとうございます！