子持ちで勤務するなら、派遣社員かパートか迷っています。派遣は時給が高いが交通費自費。産休育休を取るなら派遣が良いかも。パートは近くて安心だが経験がないため悩んでいます。
子持ちで勤務するならどちらですか？自宅から遠い職場での派遣社員or自宅近くでパート。いずれも事務職。時給は派遣の方が高いですが、派遣の方は交通費自費のため、手取りは同額です。いずれ産休育休を取りたい場合は派遣なのかな？でもパートの方も、取得実績のある職場のようです。勤務地が遠いと子どもの事が心配、という点ではパートに惹かれていますが、パート勤務経験がないためお伺いします。
- あんこ
みにゅ〜
私なら、自宅近くのパートです！やっぱり、子供の近くにいたいです！何かあったときに駆けつけるのに、近いのに越したことはないです☆
よぅ
パートですかね？
通勤時間1時間くらいのところでパートしていますが、自宅から近かったら楽だなぁーと思ってます。
派遣社員の経験はないですが、パートで産休育休とりました！
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あんこ
差し支えなければ教えて下さい。産休って職場指定の健保に入って、その健保の制度として取れた感じですか？
- 3月30日
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よぅ
扶養に入らず自分で社保に入っているので、産休育休手当は社会保険からでました！
- 3月30日
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あんこ
てことは、その社保は職場指定の健保って事でよね…？物わかりが悪くて恐縮です。ご面倒でしたらご回答いただかなくて大丈夫です(>_<)
- 3月30日
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よぅ
職場指定の健保ってことになりますね(＞Д＜)
- 3月30日
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あんこ
ご回答ありがとうございました！大変参考になりました！
- 3月30日
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よぅ
グッドアンサーありがとうございます！
- 3月30日
麹の嫁
わたしなら帰ってからの家事育児を協力してくれるなら遠くても派遣社員､ワンオペならパートを選びます！
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あんこ
ご回答ありがとうございます。派遣とパートで待遇や制度の違いなど、ご経験あれば教えて下さい。
- 3月30日
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麹の嫁
ごめんなさい､経験はないです😭
- 3月30日
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あんこ
いえ！一緒に考えていただけただけで嬉しいです、ありがとうございました！
- 3月30日
ママリ
私なら自宅近くのパートにします！
なな
私ならパートにします！
家、勤務先、保育園が近いのが働く上では絶対条件です🤣
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あんこ
やはりですか！ゆくゆく小学生になると長距離通勤は厳しいですもんね。
ご意見ありがとうございます！- 3月30日
はじめてのママリ🔰
職場が遠かったため、出産を機に退職しました。
私なら、自宅近くですね！同じ手取りなら近い方がいいです😄
基本電車移動なので、3.11のような大きな災害があると、やはり心配です💦
両実家が遠方で、頼れないのもありますが😅
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あんこ
私も災害が心配です。
派遣の仕事は産前にお世話になった先なので義理があるんですが、子どもと義理とでは、やはり子どもを取りたいです。
義理をないがしろにしていいのか、と思ったりもするのですが。
すみません、突然の長文！- 3月30日
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はじめてのママリ🔰
そうですね。仕事は変な話、幾らでも代わりがいますが、子供の母親は自分だけですもんね。
現在は育休中で、派遣のお仕事はまだ辞めていないということでしょうか？それでしたら悩みますね😅- 3月30日
りん
いずれ産休育休を取りたいという点で言えばパートが無難だと思います🙂
派遣とパートは全く雇用形態が異なります。簡単に言えばパートは直接雇用契約、派遣は派遣会社に雇用されます。実際仕事する派遣先は関係ありません。産休を取る=その時点、その先も働いていることが前提です。派遣で産休を取る際、基本的にはその期間中別の方を派遣して穴埋めする必要があります。ですが、1枠に対して2人も雇用する必要が派遣会社にはありませんので、働ける方を優先される可能性があります。
なので、産前お勤めされていた派遣先がOKであっても、雇用するのは派遣会社なので、派遣であればその点をよく確認の上で選ばれた方がいいかもしれません。パートは直接ご自身で相談、交渉が出来るのでその点が派遣と大きく違いますよ。長々すみません、良いお仕事見つかると良いですね😆
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あんこ
自身での交渉可否は大きいですね！
まさに育休後の派遣先がなかなか決まらず、幸い復帰後1カ月の就業は確約できたのですが、その後が不確定なためパートも同時で探してたところでの質問でした。非常に参考になりました！ありがとうございます。- 3月31日
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