コメント
ママリ
お給料は、その分引かれて少なくなると思いますが、失業保険もらえたり、年金も国保よりもらえたり、保険料負担も少なくなると思います。
妃★
これまで、国民年金、国民健康保険を自分で払っていたかとおもます。想像ですが、あやさん自身が働いていないなら、これまで家族全員が国民年金と国民健康保険を1人ずつ払っていたかと思いますが、旦那さんの会社が社会保険の加入をした場合、厚生年金と健康保険組合のお金の支払いは、半分は会社の利益から払われ、半分は旦那さんの給与天引きされます。（半分会社が払ってくれてお得です）
さらに奥さんが働いていない場合は扶養となり、旦那さんの厚生年金と健康保険料を払うだけで、奥さんやお子さんの年金や健康保険料は支払わなくても、保険証が使えるようになります（被扶養者保険証）
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妃★
旦那さんの会社の健康保険組合から、旦那さんは『被保険者』奥さんとお子さんは『被扶養者』という健康保険証が交付されます。
年金事務所か、会社の総務部に、被扶養者の手続きをする必要があるかと思いますので、旦那さんによく話を聞いてきてもらってください。- 3月30日
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あや
ご丁寧にありがとうございます！
旦那に伝えて、聞いてもらってきます(´Д` )- 3月30日
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あや
すみません、、また質問なんですが
もし私が働いた場合は
年金と保険料は払わなきゃいけなくなるんでしょうか？
4月から保育園に通うことになったので
短時間働こうと思ってて(..)- 3月30日
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妃★
あやさんが年間130万円未満の収入なら、旦那さんの健康保険の被扶養者になれます。
あやさんが年間130万円以上収入があると、『社会保険の扶養から外れる』ことになるので、あやさんが所属する会社で健康保険に加入するか、自力で国民健康保険に入ることになり、費用を払うことになります。
扶養には、
▪️扶養控除を受けるには『年収150万まで』でそれを超えると所得税や住民税がかかるようになる。
▪️健康保険、年金の扶養を受けるには『年間130万円未満』それを超えると自分で健康保険と年金を払う
▪️扶養手当は旦那さんの会社の規定次第で、『毎月扶養手当が旦那さんの給与に加算されて支給してもらえる』奥さんの年収の限度額、もあります。- 3月30日
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あや
そうなんですね🤔
すみません、本当にありがとうございます！
社会保険って会社で手続きしてくれると
思うですけど
自分達で手続きしなきゃいけないのも
あるんでしょうか？
また質問してしまってすみません(..)- 3月30日
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妃★
旦那さんの会社の総務の人が丁寧に説明してくれるはずなので、その指示に従って手続きすることになります。
今中途半端な知識を頭に入れるより、旦那さんにしっかり話を聞いてきてもらうといいと思いますよ。- 3月30日
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あや
分かりました！
すみません、、何度も
ご丁寧にありがとうございましたm(._.)m- 3月30日
あや
ありがとうございます！