上司への出産報告は電話が良いか、ラインでも良いか迷っています。普段のやりとりがフレンドリーなので、報告は堅苦しくするべきか悩んでいます。また、会社への連絡は直属の上司と社長で別々にするべきでしょうか。
会社の上司への出産報告について、
やはり電話がいいでしょうか？
普段ラインでのやりとりなので、
ラインでもいいでしょうか？
例文を調べてみたんですが、
堅苦しい例文しか出てこず、
いつもとてもフレンドリーな
やりとりなのですが、出産報告は
かしこまった方がいいでしょうか💦
また、会社への連絡は、
直属の上司への連絡とは別ですか？
社長へは電話連絡がいいでしょうか？
- SRY(8歳, 11歳)
ショーコラ
私は職場に行って伝えましたよ(>_<)
Ｋmama
会社の規模や上司との関係性にもよるのかな、と思います。
私は社員150名、支店30名くらいの会社で、直属の上司には会社のメールアドレスに連絡しました。普段から冗談を言い合う事もありますが、少しだけ堅苦しくしました。出産報告と、まだ体調が戻っておらず育児でバタバタですのでメールでの連絡で失礼します、という感じの内容で送りました。あとは、娘の写真を添付し、支店の皆様にも宜しくお伝え下さいと付け加えました。普段からラインですのでやり取りしているようでしたらラインでも良いかと思います。
社長は滅多に会わない方なので、本社(総務課)の方に手続き等の関係上、合わせてメールで連絡しました。
さかな
ラインで報告しましたよ。
仕事忙しいのに、電話で時間割いてもらうのも…と考えてしまい。
産後書類提出&挨拶に行きました。
どちらかといえば上司とはフレンドリーです。
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