コメント
hari
急な早退や欠勤が問題ない職場はないと思います。
急に休まれてダメージが大きいのは勤務人数が少ない職場だと思うので、受付の人数が1人とか2人とかなら小さい子供がいたらダメと言われるかもしれません
ちぃ
どの職業もそうですが、職場によるんじゃないでしょうか？😨 私の前の職場は、周りも主婦しかいなかった為、急な早退とか欠勤もお互いでカバーし合ってたので、気まづいとか全くなかったです。ただ今の職場の女性は、みんな40代の方ばかりですが（8名）独身で、協力的ではありますがやはり、前の職場とは全く違う気がします😩
理解はされてないと思います😫
環境によると思います😫
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ロク
そうなんですね！
なんでもやってみないとわからないですよね。
コメントありがとうございました😊- 2月20日
はじめてのママリ
経験は無いですが、イオンで数年働いたことがあります。朝は開店準備があるので朝9時からで夜は営業が10時までで締め作業をしてると、11時過ぎたりします。勤務地のモールが何時までかはわかりませんが、受付だとそんなに人数はいないと思うので遅番も出れないと難しいかもですね💦
急な早退や欠勤も難しいとは思います…
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ロク
遅番などもあるのですね…それは考えていなかったです😭
やはり厳しそうですね。。
コメントありがとうございました😊- 2月20日
ロク
そうですよね！
確かにいつも少人数のような気がします。
コメントありがとうございました😊