コメント
はらぺこ
うちの旦那は仕事のせいで精神的にきていたので、診断書もらって休んでいました。
結局そのまま有給消化して辞めました💦
傷病手当も出るのが遅すぎるし、金銭的にキツかったです😫
🏝🐠KiJiM🌺🏖
お金に余裕があり、就職もスムーズにできる確証があるならいいのではないでしょうか💡💡
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smile
確かに、リスクマネジメントが重要だと思います。もう一度検討するよう旦那と相談してみます。
- 1月21日
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smile
ありがとうございました。
- 1月21日
ame
貯金があるかないかによって変わると思います。
有給が結構残ってるのなら、丸々1ヶ月有給で使うこともでき、その間に気分転換なり転職活動に当ててもいいと思います。
ただ無職無給の時期ができてしまうリスクはあります。なのでせめて2〜3ヶ月分の生活ができる程度の貯金は必要かなとは思います(><)
それか、出来るのであれば仕事をしながら転職活動が一番かもしれません。
サービス業なら平日休めますし、サラリーマンなら平日でしかできない病院だったり家庭の事情でなど中抜けもできるはずです。
その間に面接だったりしてる方もいらっしゃいます。
やり方は意外とたくさんあると思います。
ご家庭によりけりです。お金があるなら前者で構わないと思いますよ(*'-'*)
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smile
アドバイス、ありがとうございました。確かにやり方は色々がありますので、もう一度旦那と相談してみます。
- 1月21日
うさぎ🐰
お金に余裕があればいいのかなっておもいます✩︎⡱生活に困ると余計にストレスになるときもありますし。
職場環境って大変ですよね💦
無理されて体調崩されても大変なので、短時間にするとか少しお休みすることも大切だとおもいます！
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smile
ありがとうございました。
健康と仕事のバランスを旦那にもう一度考えて貰えるようにします- 1月21日
smile
まだそこまで行ってないですが、行ったら困りますし、このままだとも心配します。
smile
コメント、ありがとうございました。