コメント
おはな
確か、適用は9月からとかで、賞与等の支給があったら加算されますが、それでも多いんですか？(*_*)
さゆら
私も9月から急に等級が上がって、何かの間違いでは？と思い、職場の担当に問い合わせましたが、4月に入る給料は3月に働いた分なので、普段はそうでもないのに年度末で一番残業が多かった月の給料で計算されていることがわかりました。他の月と計算し直して、規定の等級以上差がある場合は、等級の修正の可能性もあるようです。本当に間違いだった場合は返金もあるのかもしれませんが、修正で返金はなさそうでした(私は規定に足りず修正対象でもありませんでした)。でも、担当の方に、この額が基準となって将来貰える年金の額や、出産予定があるなら出産手当て金の額が決まるので、未来への投資だと思って…と慰められました(。´Д⊂)
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scyママ
投資ですか…
そう思うしかないんですかね？！
でも、高いですよね(>_<)- 12月12日
くまんま
私も、23456が忙しいので、給与も高く、税金めっちゃ引かれました。
ふざけんなって感じですよね。
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scyママ
本当に、税金ばっかり引かれて困りました(>_<)
すんごい、引かれます！！- 12月12日
しばこ
実際の報酬額と社保の計算に使われる標準報酬月額は異なりますが、その表で照らし合わせても異なるということですか？
会社に確認するのが一番ですが、もし計算間違いで納めすぎであれば戻ってきますよ。
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scyママ
会社に確認したいと思います。
ありがとうございます！！- 12月12日
scyママ
厚生年金に電話して聞いたら、賞与は年４回以上ある人は、計算に入れて出すみたいですが、４回未満は入らないみたいです。