お仕事
6月27日が予定日で、6週間前から産休取得可能。15日締めの会社で16日に有休を取得し、出産手当金を受け取れるか不安。明日上司に予定日と産休開始日を連絡する必要あり。
出産手当金について教えてください！
私は予定日が来年の6月27日です。
予定日の6週間前から産休が取れると書いてありました。
そうすると5月16日まで勤務になりますよね？
そこで質問なのですが私の会社は15日締めなので16日は有休を使用したいなと思ってるのですが、最終日が有休使用したとしてもきちんと出産手当金は受け取れますか？
明日上司にきちんとした予定日と産休開始日を連絡しなければなりません😭
どなたか教えてください、よろしくお願いします！
- はさ(6歳)
コメント
ぱるこ
大丈夫ですよー！有休は給料出るお休み≒出勤と同じ扱いなので！
ミィー19
そうですね。
5月17日から産休開始となりますね。
産休期間を元に計算されるので、その前に取得する有休は関係ないです！
私も産休開始前、1週間ぐらい有休とってそのまま産休入りましたが手当金は問題なくもらえましたよ(^ ^)
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はさ
コメントありがとうございます！
1週間の有休消化いいですね😊
私も1日とは言わずもっと取ろうかな。笑
アドバイスありがとうございました(*˙˘˙*)- 12月4日
らんらん
産休前に有休消化してから入りましたがちゃんと貰えました( *ﾟ∀ﾟ* )
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はさ
コメントありがとうございます！
経験者の意見ありがたいです⠒̫⃝！
有休消化した方が得ですもんね！
ありがとうございました😊- 12月4日
はさ
コメントありがとうございます😊
なるほど！それは安心です！
5月16日から産休取る旨伝えて有休使おうと思います、ありがとうございました🙇💕