川越のえっちゃん
おはようございます
私は産休前は休職届けしか出しませんでした。あとは休みに入ってから出産日記入があるものは産後すぐ会社に電話して貰い書くものばかりでした、
会社によると思いますが主様から連絡し確認するのが一番かと思います。そのときの担当者の名前を控えておくことも忘れずに
会社によって手続きがスムーズさはまちまちなので自分の手続きはしっかり確認したほうがベストだと思います。
妊婦で何かと大変かと思いますがかわいい子供のため頑張って乗り越えましょう！m(__)m
yuicaﾏﾏ
基本的に自分でするものではないでしょうか。
産前休業の取得は妊婦の権利なので、会社から休んだら？と言われるものではないと思いますし。
私は自分で総務に電話して必要書類を確認しましたよ(^^)
必要書類は会社によると思います。私は予定日と産休の期間を書いて上司に判子もらった書類と母子手帳のコピーのみでした。
ya-yu57
おはようございます(o^^o)
私の場合は、病院から貰った出産予定日が記入された書類と産前産後休暇をいつからいつまで取得するのか日にちを記入して会社に提出しました‼︎
育児休暇とは違い、産休の届けはなるべく早い方がいいと思います‼︎私の会社もスムーズにやってくれるところではなかったので、自分から催促の連絡しました。
初めてとかだと、よくわからないし不安になってきますよね...
"rt.mom❥❥
会社に連絡しても、書類等が送られてこないってことですか？
会社によると思いますが、私が貰った書類は全て産後しか書けないものだったので、もしかしたら産休入ってから届くって可能性はないですか？
私の場合、出産前に休職届等、何も提出しませんでした。
妊娠した旨を伝えると、産休直前に書類が届き、産後に提出した感じです。
手続きの流れ、電話してもう一度確認してみた方がいいと思いますよ(¨̮)♡
私もなかなか連絡つかなくて苦労しました(•᷄⌓•᷅)
頑張ってくださいね！
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みにーちゃん
回答ありがとうございます！
産後ですべて間に合いますか？
貰えるお金が減るとかなかったですか？
社会保険料の免除の手続きもしていないので焦ります(´；ω；｀)- 8月21日
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"rt.mom❥❥
私は間に合いました(∗•ω•∗)
というのも、子供の名前や生年月日等、産後でないとわからない箇所が全てにあったので(^^;;
手当も減ってないですよ♡♡
私の会社は保険料免除も書類がありました！
忘れてましたが、うちは妊娠証明書を病院でもらって会社に提出後、書類が来ましたよ(¯•ω•¯)
会社にそう言われたので！
病院と会社とのやり取りの繰り返しで大変なので早めに問い合わせてみてください♡♡- 8月21日
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みにーちゃん
妊娠証明書は有料でしたか？？
- 8月21日
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"rt.mom❥❥
有料だった気がします！
私の行った病院は、手書きの書面で、言ったその日にすぐ貰えました(¨̮)♡- 8月21日
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みにーちゃん
それにはなにが書いてあるんですか？(*/▽＼*)
- 8月21日
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"rt.mom❥❥
単純に、妊娠した事を証明しますってことと、病院•院長のサインです⁽⁽◝(•௰•)◜⁾⁾
必要なら出産予定日も書いてくれます！- 8月21日
かうなん♪
うちは、全て会社がしてくれています。
社会保険の免除、年金の免除も全て。あと、雇用保険もです。
出産一時金や、産休育休間の給付金の手続きも全部してくれてます。
記入しないとダメなのは前もって言ってくれて記入して届けます♪
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