育休手当の延長についての質問です。公務員で子供一人当たり育休は3年取得可能。2人目出産後2年で復帰予定。手当の延長は可能か、保育園入園の応募に関して不正になるか、気になっています。月曜日、保険センターに聞いてみる予定です。

たぶんですが、最近手当の支給期間が一歳満までからのびました。
でも、あくまで保育園が落ちたとゆぅ通知の用紙など、が手続きに必要だそうです。
やむおえず、育休期間を延長する理由がある者のみ、一歳をこえても手当をもらえるみたいです。
この前区役所で聞きました。

• 10月20日

公務員ではないですが…。
保育園の不承諾通知がないと延長は出来ないですね。不承諾通知欲しいといえばもらえるところもあるようですが。
復帰せずに下の子の育休に入ったらその分は貰えますが、保育園の申請してなければ延長することは出来ず手当金は１歳で終わりです。

• 10月20日

公務員では無いのでちょっと違うかもしれませんが、独立行政法人所属です！
まず、育休手当ですが、雇用保険から出てます、よね？？
それならマックスで2年もらえます。今年の10月から2年に延びました。
まず、1年経過したら手当延長申請します(保育園の入園不可書類)
そして、1年半経過したらさらに再び手当延長申請します(保育園の入園不可書類)
育休は3年ですが、雇用保険から育休手当もらってるなら手当は2年しかもらえません。
そして、育休中に妊娠して育休→産休に入ったら継続して育休手当はもらえますよ！
保育園の入園不可書類の確保を日にち確認してきちんと行えば大丈夫です(^_^)

• 10月20日

お子さんの誕生日は12/2-12/31の間ですか？
保育園に受かってしまったら延長できませんが、もし誕生日が上に書いた範囲内なら、一旦12/1入園希望で申請し、入れなかった場合に半年のみ延長できます。
公務員の場合でも民間で元々一年以上育休を取ってる人も同じで、一歳の誕生月の入園申請がマストになります💡

• 10月20日

公務員です。
まず、第1子の育休はいつまで申請してますか？
基本的には一歳になる前日まで、共済組合より、手当金の支給になります。

そのときに、保育園に申し込んだけど空きがなく保育園に入園できなかった場合、承諾証明書を共済組合に提出することで一歳６ヶ月まで手当金の延長ができます。

今現在すでに3年間フルで育休の申請をしている場合は、手当金の延長の申請はできないと思います。

• 10月20日

公務員ではないですが、
第一子が11月入園できずに来年5月まで育休延長で申請しました。第二子妊娠しており5月末出産予定です。
育休延長からの産休入りですが、手当ては貰えるようです！

わたしの場合、第一子が4月入園できる場合は入園させたいので、3末か4末で育休切り上げ→数日間は有休消化で勤務証明をだしてもらう→産前入り、と、なります。人事に相談したらアドバイスしてくれました。

貰えるもんは貰いたいので、事前にハローワークにも問い合わせました！

• 10月21日

共済組合のホームページにＱ&Ａ載ってますよ！

• 10月21日

公務員です。他の方が書かれているように育休の申請期間によるのかな？と思います。私の回りでは1歳半まで延長してもらっている方は今のところ聞いたことがありません。みなさん、保育園の入園や職場のことを考えて、育休終了を3月31日にしているためだと思います。
最初の申請で1歳の誕生日までにしておいて、保育園に入れなければ1歳半まで延長して当てがもらえそうですが、年度途中だと色々と迷惑がかかる現場なので、ほとんどの方が4月復帰を選ばれます。
育休は3年とれますが、育休の延長申請は1回になると思います。

• 10月21日

公務員です。育休中です。
私も気になって人事に電話しました。
激戦区で保育園落ちることを見越して、もともと育休を一年以上にしてる人もいるので、育休期間をどれだけに申請していても不承諾通知があれば延長手続き可能と言われましたよ^ ^
でも、手当の延長のために、復帰の予定もないのに就労証明くださいと言うのは勇気いるな…と思って悩んでます。。

• 10月21日