6Wの妊婦で、会社への報告タイミングが悩み。社長面談で報告すべきか、悩んでいる。他の方はどうするか。
妊娠したことを会社へ何時言うかについて、
私はまだ心拍の確認もとれていない、6Wの妊婦です。
次の検診まで、あと一週間あります。
会社への報告に関してなんですが、課長とまではいきませんが、部の係長的なポジションになったので、直属の上司には私の後任の教育もしていきたいので伝えました。
が、会社の社長にいつ言うか、迷っています。
実は社長面談が10日にあります。今回は位がついたのでお給料が上がります。
そのタイミングで言うべきでしょうか？もし流産してしまったら…と思うと今言うことでもないような、このタイミングしかないような、と悩んでいます。
皆さんならどうしますか？
- しん。(6歳)
じゅんちゃんままん
残念なことになった時に報告するのはとても大変だと思うので、通常は、安定期に入ってから報告すべきだと思います。
やっぴ
とりあえずは心拍確認できて、妊娠が確定してから報告した方がいいと思いますよ😊
退会ユーザー
上司にだけ1回目の心拍確認ができ、2回目にきちんと心拍が止まらず成長が確認できた後に報告しました！
はーちゃん&いろちゃん
悪阻が辛くないのでしたら、安定期に入ってからが良いかと思います。
私は悪阻が酷く、入院になったので、安定期前に話をしました。
いぬ
直属の上司に話したのなら、大丈夫じゃないでしょうか？
心拍も確認できてない状態だともしものことがあったら嫌ですよね(-_-;)
小さい会社なのでしょうか？
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しん。
200人くらいの会社です！
毎週毎週、社長と偉い人達との大会議報告会みたいなのがあります！
直属の上司には報告したので、他の社員には安定期に伝えることにします！- 10月6日
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いぬ
役職だとそういうのもあるんですかね。
直で仕事に関係ない人なら辞めるわけじゃないならいいのかなと思いますね！- 10月6日
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しん。
私の会社では、毎週自分の部署の売上報告をしています…💦
会社辞めるかどうかは、それも安定期入ってからかな〜と思っています！
後任決めてしまえば、作業引き継ぎ的なものはないので、今が一番辞めやすいです笑。- 10月6日
なっち
あたしはすぐ言いました！ちょうど悪阻が酷くなって連続で休むよぉになってしまったので😫💦上の人間と同じ部所の人には伝えました😣💣
しん。
皆様
まとめてですみません！！
ご意見ありがとうございます！
やはり、安定期までは伝えないでおこうと思います！
j
私も中間管理職だったので悩みましたが、いつ入院とかつわりがひどくなるかわからなかったので、心拍確認でき次第上司に報告しましたよー！
案の定つわりで休みがちな時期があったので、代わりの人を手配してもらうのに早めに言っといてよかったと思いました💦💦
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しん。
同じ位の役職の方がいてよかった…！
そうなんですよね、手持ち案件の管理ができる人がいないと困まずいんですよね…。
私も突然会議出られないとか、毎週の社長への売上報告とか、見積もり提出どうするかとか考えたら早く伝えないと…と思って、上司にはすぐ報告したんですが、社長にはどうしようかなーと…。でも安定期までは言いたくないのが正直なところです。- 10月6日
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j
わかります。
私も、もしダメになった時に周りに気を使わせたりするのも嫌で、安定期まで黙っていようか悩みました。
私の会社は大きい企業で、社長のには直接話をする事がないような末端の事業所に私はいるので、ちょっと形は違いますが、
協力してくれそうな仲のいい人だけに話しました( ´ ▽ ` )
直属の上司より上の方には、折を見て上司から言ってくれるかなと思い、放置しています笑
同僚達には話すると皆んな喜んでくれるし、助けてくれるから嬉しくなりますよ(๑˃̵ᴗ˂̵)- 10月8日
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