正社員で働くママの給料や、扶養外れて働くと損する理由、子育てと仕事の両立、医療事務の給料について相談です。
お仕事のカテゴリを見ていると
正社員で働かれているママが
多くてびっくりなんですが、
お給料は毎月だいたい
いくらくらいですか？
無知で恥ずかしいのですが、
扶養から外れて働くのであれば
年間130万？150万？稼がないと
損するとかいう回答も見るのですが
その理由がわからないので
教えていただきたいです！！
今、短時間パートで
子供2人分の保育料も
稼げていない状態なので
転職を、できれば正社員で
考えているのですが、
やはりお迎えが遅くなる時に
代わりに行ってもらえる旦那や
両親が近くにいないと厳しいでしょうか？
医療事務の資格を持っていて
求人もよく出てるみたいなので
ご縁があれば働きたいのですが
求人票の給料を見ると12〜16万くらいで
書いてあるのでやはり損するのでしょうか？
まとまりない質問ですいません💦
- s*mama(3歳11ヶ月, 7歳, 10歳)
コメント
あおまいか
新卒からずーっと同じ会社で正社員です。
時短と残業なしで20万くらいです。上の子の時に残業ちょっとありで22万くらいでした。
私は頼る前提では働いてないです。たまたま旦那が早くて代わりに迎えに行けたらラッキーって感じです。
頼れる環境があるのはありがたいからそれを頼るのが悪いとは思わないけど、やっぱり色々な意味で自分が頑張る覚悟はいりますね。どうしたって急な呼び出しやお休み、残業減らして働くのはママ、というのが今の日本の働き方なので。
細かいことには回答してなくてすみませんが💦💦
海月
手取りで18万位です。
時短ができない、残業もあり。
旦那が日曜＋平日休みで
私は平日2日休みで
2日義両親にお迎えをお願いし
土曜は私の実家か希望保育に
だして義両親にお迎えお願いしてました。
義両親、実両親がいないと
ウチは回らないなぁと思います_:(´ཀ`」 ∠):
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s*mama
やはり正社員となると残業は
当たり前みたいな感じですよね😥
自分の子の保育園見てても
おじいちゃんおばあちゃんが
送り迎えしてる光景をよく見るので
頼れる人がいないと無理かな〜と
考えてました😣💦
正社員じゃなくても
今のパートよりも稼げる仕事も
見つけつつ頑張りたいと思います💪
回答ありがとうございました！- 9月27日
うちゃちゃん
出産前は正社員、今は時短にしてもらってパートで働いています。月12万くらいです。
年間130万円以上働いてしまうと旦那さんの扶養から外れてしまうことになり、所得税や社会保険料、住民税などの税金を自分で払わなくてはいけなくなるからです。よって、年間160万円以上稼ぎがないと、計算的に損をするということです！
私は実家が飛行機の距離、義実家は電車で20分の距離ですが、働いている為まだ一度も御迎えなど頼ったことはありません💦旦那も遅いので100パーセント自分がお迎えです。
それなりに覚悟は必要だと思ってましたが、時短なのでなんとか毎日回っています！
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s*mama
そういうことなんですね🤔
TOMYさんの月12万というのは
扶養から外れてるということですか？
周りに頼らずお母さん１人で
頑張ってる方も多いようですね😣💦
私も頑張らないと😣
回答ありがとうございました！- 9月27日
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うちゃちゃん
扶養内です！パートなので、実際はお盆や正月の連休で給料が極端に少ない月もあります。会社に扶養内で働きたいと伝えてあるので、調節して働いている感じです！
大体育児は母親が頑張ってると思います💦稼ぎ頭はどうしても旦那になってしまうので。。お互い頑張りましょうね‼️- 9月27日
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s*mama
なるほどですね！
それでも12万稼げる月あるのは
私からしたら魅力です🌼🌼
TOMYさん参考にして
私もいい職場と巡り合えるように
これから仕事も育児も頑張ります💪- 9月27日
育休中
しがない事務員ですが給与は24万ですが正社員なのでボーナスが1回で３ヶ月分夏冬にそれぞれあります。
正社員はボーナスがあるからだいぶ違うと思いますよ。
s*mama
同じ2児mamaで正社員...
ほんっと尊敬します😭✨
私はパートばっかりで朝は遅く登園、
帰りは早くお迎えのリズムが長いので
急にお迎えが遅くなると子供たちに
不安な思いさせるんだろうなぁとか
色々考えて転職に踏み出せずにいます💦
だけどそういう所も踏まえて
自分が頑張る覚悟がないとダメですね！
前向きに考えてみます！
回答ありがとうございました😊