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ハナナ
お仕事

つわりでパート休んでます。産休育休についてです普段週3〜4日の3〜4時…

つわりでパート休んでます。産休育休についてです

普段

週3〜4日の3〜4時間勤務 です

雇用保険のみ つけてます

臨月ギリギリまで出勤した場合

少しは貰えますか?

貰えるなら 雇用保険 は継続してつけようと思いますが

貰えないなら雇用保険も外そうかと思ってます。

ご意見お願いします。

コメント

カツ丼マン

雇用保険って 育休でももらえるんですか? 仕事辞めて 失業した時のものではないんですか?

  • ハナナ

    ハナナ

    ネットで貰えると書いてました!

    • 9月25日
  • カツ丼マン

    カツ丼マン

    そうなんですね😳もらえるといいですね👍

    • 9月25日
2kids♡mama.

社会保険の間違いでは無いですか?
社会保険に入っていると産休育休中の手当が貰えますよ。
雇用保険は妊娠を期に退職した後であれば貰えると思いますが…

  • 2kids♡mama.

    2kids♡mama.

    間違えました!
    たぶん育児休業給付金の事ですよね。パートの場合、労働時間にもよると思いますが規定に則っていれば貰えるような…パート先に聞いてみるのが一番だと思います。

    • 9月25日
  • ハナナ

    ハナナ

    そうですよね、先にきいて、以降雇用保険外すか考えてみます!

    • 9月25日
  • 2kids♡mama.

    2kids♡mama.

    社会保険は産休中、雇用保険は育休中だと思います😀なので、産前産後休暇の手当は雇用保険では貰えないかもですね。
    育児休業中の手当だけでも貰えるといいですね!

    • 9月25日
  • ハナナ

    ハナナ

    なるほど!詳しくありがとうございます😊
    はい。貰えると嬉しいです!

    • 9月25日
♡v_v♡

私がパートで雇用保険に加入していたので、ありがたいことに育児休業給付金?を貰いました♪

産前産後休業給付金は会社の社会保険には加入してなかったので貰えませんでしたが…

まいちゃん☆

仕事を継続して続けるのであれば雇用保険はかけておいた方がお得だと思います☺
月1,000円もかからないですし…💡

私はパートですが社保と雇用保険に入っていて出産手当金と育児休業給付金貰ってます!

育児休業給付金はたしか、
給付金の最低金額月6万円くらい?曖昧ですが…
があったと思うので、
産休前にあまり稼いでいなくても書類を出せば最低金額は貰えるので入っていた方が断然お得だと思います(*´∀`)
全く働かなくても月何万円か貰えるので✨

ことなぽん

社会保険(会社の健康保険)に加入していれば産前産後中の産休手当てが貰えるはず。加入期間や会社の規定によって出るかは分かりませんが。

雇用保険は今働いている会社で12ヶ月以上加入していれば、育休中の育休手当てが貰える資格があります。
私は昨年の8月からパートで働いてます。その時~雇用保険も入ってるのでもう加入12ヶ月越えました。
出産は11月末で、育休(手当て)も出るとの事でした。

  • ことなぽん

    ことなぽん

    ちなみに、産前産後の産休手当ては出ないので、36週ぐらいまで働く予定です。
    今の仕事を産後も続けるのであれば、雇用保険は外さない方が良いかと思います。月300円とかですし。
    私は10時~15時。
    (曜日によって16時まで)
    週5で働いてます。2歳になる息子がいます。

    • 9月26日
ザト

勤続年数はどのくらいですか?
育児休業給付金は雇用保険組合から支払われますが、育休開始日から起算して過去2年以内に11日以上働いた月が12ヶ月以上必要です。

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