田舎でのパート探し難しく、子供ができたら働かなければならない状況。保育園に行くまで自分で育てたいが、年齢制限のある求人が見つかった。どうするか迷っている。
みなさんならどうするのか教えてください‼︎
長文です💦
旦那の仕事の関係で田舎に引っ越してきました…
こっちに知り合いもおらず毎日家に引きこもってます。
子供もまだいません。9月末に結婚式を挙げるのでそれが終わったらすぐ妊活をと考えています。
でも今のこの引きこもりの時間がもったいないのでパートをしようと探しているのですが田舎なので求人が少ないうえ、土日休み（これは譲れません‼︎）の所となるとなかなか見つかりません…
一応フルタイムでも探してみたら8時〜5時、土日祝休みの病院受付が見つかりました‼︎
でも扶養に入ったのにまた出ないといけない、育休が1年なので子供が1歳になったら仕事復帰をしなければいけないことが決定しています。（幼稚園は恐らくすぐ入れます）
私は2歳か3歳ぐらいまでは自分で育ててそれから保育園などに行かせたらいいかなーと考えていました。なので絶対に1歳になったら子供と離れて仕事をしないといけないのが決まっているとなるとなかなか決められません…
その時になれば考えて仕事を辞めればいいとか子供がすぐ出来るとは限らないなどというのは重々承知し、考えてはいます。
でも3歳ぐらいになって保育園に行くようになってから働くにはすごくいいところです‼︎
もうこれ以上の求人は見つからないと思います…
散々探してやっと見つかったところなので…
そこは年齢制限があり、来年の5月までに就職しないともうそこで働く事はできません💦
もしみなさんが私の立場ならどうされますか？？
ここに面接に行きますか？？
分かりにくい文章ですみません💦
みなさんならどうするのかお聞かせください‼︎
- にの
コメント
退会ユーザー
子供を望んでいるなら働きません。
もし、採用されても最低でも1年は避妊しないといけないですし…
ママリ
今月末に式挙げて、その後すぐに妊活するんですよね？？
そしたら私は働かないですねー💦
もし子どもがすぐに出来たとして、勤めて１年も経ってないのに産休育休取るのはちょっとな〜って思ってしまいます。
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にの
お返事ありがとうございます😊
今月末に式挙げてその後すぐに妊活します…年齢が年齢ですので…
そうですよね💦
自分のことしか考えず職場のことを考えていませんでした💦
1年ぐらいで育休取られたら会社としては迷惑ですよね💧- 9月15日
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ママリ
その職場は、入社１年未満でも育休取れるんでしょうか？
私が勤めてたところは、１年経たないと育休貰えなかったです😭
育休入る分、人員補充しなきゃいけないですからね(T_T)
でも、会社のルールで勤続年数とかの縛りがないなら、育休は権利ですから取ってもいいと思うんです。
ただ、私だったらやっぱり周りの目が気になっちゃいます。
入社して３ヶ月で育休で１年休んだ人居ましたが、周りからのブーイングがすごかったです…😰- 9月15日
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にの
1年で取れるかは分かりません💦
ハローワークで見つけて育休実績有とだけ書いていました。
1年経たないと貰えないところもあるのですね😱
そうですよね💧
職場の人は仕事教えたのにすぐに産休とられるとブーイング出ますよね💧- 9月15日
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ママリ
その職場の人たちの雰囲気とかにもよるんでしょうけどね〜💦
私は女ばっかりの職場にいたので、まあ酷かったですね…笑
もしお勤めされたいのであれば、育休の件も聞いてみたほうがいいかもしれないですね(^-^)- 9月15日
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にの
病院の受付なので女の方ばかりの気もします…💧
確かに雰囲気にもよりますね💦
面接受けるかも分からないのに育休などの件聞くのもなと思ってましたしハローワークも働く意思がないと思われてもいけないと思い聞けませんでしたが聞いてみないことにはなにも始まりませんよね💦
聞いてみて考えたいと思います‼︎
何度も回答本当にありがとうございます😊- 9月15日
nkinki
もしお仕事をされたいのであれば、応募して面接で色々お話しきいてみてもいいんじゃないかな〜と思います☆
ただ、会社としては育休扱いにしてくれるかもしれませんが(復帰を待ってくれる等)、働きだして1年経たないと育休手当はもらえないです😢
妊娠前に派遣で働いててギリギリ1年のはずだったんですが、出産日が遅れて出勤日数足りずで支給されませんでした😭ハローワーク管轄なので、会社ではどうすることも出来ずでしたので💦💦
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にの
お返事ありがとうございます😊
育休手当が支給されないこともあるんですね∑(ﾟДﾟ)
育休扱いしてくれなかった場合は退職ということなんですか？？（無知ですみません💦）
話聞いてみないとなにも始まりませんよね💦- 9月15日
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nkinki
退職扱いになるかどうかは会社によると思います。
私がお世話になっていた会社では会社規定に育休は申し出時点で勤務1年以上の者。とありました。申し出時点で1年に足りていませんでしたが、産休時点で1年になるので育休にします！と対応して下さいました。ハロワで認定おりず育休手当は出ませんでしたが…。自分の事を長々と述べてしまいましたが、それぞれの会社規定で決められていると思いますので、働きたい気持ちが強いのであれば、面接で妊活を考えていることも素直に話して確認してみるのも良いと思います😊- 9月15日
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にの
ご自身の経験談などご丁寧にありがとうございます😊
それぞれの会社によっても異なるのですね…
nkinkiさんのお勤めしていた会社はいい会社ですね✨
私もハローワークで聞いてみてもし面接受けさせてもらえるようであれば面接でも聞いてみます‼︎- 9月15日
こゆき
生後３ヶ月の娘がいます。
来年１月から職場復帰予定です。
私の仕事が医療事務なので、にのさんを他人事と思えませんでした。
病院受付の仕事を希望されるなら、１～２年は避妊したほうが良いと思います。
受付の仕事は思っている以上に仕事量があります。
やっと一人前になりつつあるかな？とゆーときに妊娠したので休暇下さいと言われても…。
１年働けば産休育休とれるのはわかります。
私の場合は１１年働いて結婚して３年目で娘が産まれました。
１年の産休育休は、人手不足なので厳しいと言われ交渉して半年のお休み中です。
そこの病院はわかりませんが…あとは交渉次第かなと(>_<)
長文すみませんでした。
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にの
お返事ありがとうございます😊
医療事務のお仕事されてるのですね✨
3ヶ月の娘さんで来年1月から復帰ということは娘さんが1歳になってない時から復帰なんですか⁉︎∑(ﾟДﾟ)
交渉して半年のお休みなどよほどお忙しい職場なのですね😱
私が受けようとしている病院は大きな病院ではありますが田舎なので…っと少し楽観的に考えてしまってました💦
1〜2年も避妊していられるような年齢ではないのでそれは厳しいですね😭
ハローワークの方と相談して受けるか受けないか決めようと思います‼︎
実際に医療事務のお仕事されている方にお話聞けてよかったです✨
ありがとうございます😊- 9月15日
ゆうくんママ
私も最近新しくフルタイムでパートに入りました。
今妊活中です。うまくいけば一年くらいで産休に入るかもしれないですが、生まれた翌年の4月には保育園に入れて働く気満々です。
主婦を採用した時点で向こう側も分かっていると思うのでW
不安であれば、まず面接いってみて相談してみてはいかがでしょうか？
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にの
お返事ありがとうございます😊
同じ境遇の方がいて嬉しいです‼︎✨
確かに主婦を採用するということは分かってくれてる感じしますよね🤔
面接の時に妊活のことなど伝えた、もしくは聞かれましたか？？- 9月15日
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ゆうくんママ
聞かれませんでした。言おうかなとは思ったのですが、まぁまだ先の事を言ってもなぁ…と思って。すぐ出来るとも限らないので。私も年齢的には焦っているんですが
ちなみに主婦に優しいスーパーとかは周りに求人出てなかったですか？- 9月15日
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にの
聞かれなかったのですね(ﾟДﾟ)
確かにすぐ出来るとも限らないですよね💦
スーパーは1つだけあり求人出てます…
でも土日が出勤なんですよね💦
しかも結婚するまで約11年スーパーでレジをしていたので出来れば他の仕事がいいなと…💧
ワガママなのは重々承知です💦- 9月15日
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ゆうくんママ
わかります
私も飲食をながーくやってたので
今は某紳士服販売です。
今人手足りない所が多いので面接いってみた方がいがいとウェルカムの可能性ありますよ！- 9月15日
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にの
ですよね‼︎
やった事ある仕事の方が新しくするより楽だとは思うのですが長くやりすぎてるとやりたくないですよね‼︎
田舎なのでその可能性高いと勝手に思ってます‼︎笑
ハローワークでいろいろ聞いてみようと思います😊- 9月15日
ちー
旦那さんの転勤ですか？
一生そこに住むかんじなら、就活しません。
また、転勤があるようなら就活します。
でも、年齢制限があるようなら面接には行きます。
全てをあらいざらい話さなくていいかと思うので、「いずれ妊娠したら産休いただきたいですが、また戻りたいです。ギリギリまで働きたいです。」な感じていいかと思います。
皆おなじですが、状況は変わっていくので☺
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にの
お返事ありがとうございます😊
転職で田舎の役場に就職しました。
転勤はないです。
求人は長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢制限がありました💦
確かに全てをあらいざらい話す必要はないですよね💧
質問という形で聞いてみようと思います😊
そしてギリギリまで働きたいことは伝えようと思います‼︎- 9月16日
☆★
社会保険に１年以上入っていないと産休育休は取れなかったと思います💦💦
妊活後がなければ私なら妊活を優先しますが、妊活は働きながらでも出来るかと思います💡
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☆★
あと面接にプライベートのこと（妊活）は関係ないので言わない方が良いと思います💡- 9月15日
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にの
お返事ありがとうございます😊
やはり1年以上勤めないと産休育休は取れないのですね💧
妊活しながら働きたいのです‼︎
あともし妊娠しても働いてないと家にこもりきりになりそうなので働きたいのです‼︎
妊活のことは言わない方がいいのですね…
質問という形でハローワークの方に聞いてみようと思います‼︎- 9月16日
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☆★
妊活の話をしたらお仕事、中々決まらないかと思います💦💦
大人なので全て正直に話をする必要はないと思います💡- 9月16日
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にの
そうなんですね😭
もしもという感じで質問しようと思ったのですがそれもやめといた方がいいですかね？？💦
でも産休じゃなかったら退職になるのかとかいろいろ気になる点があるのですが…💧- 9月16日
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☆★
仕事の面接に来たのに
妊活が〜
なんて話されたら
この人、大丈夫かな❓やる気あるの❓
となって
絶対採用されないと思います💦💦- 9月16日
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にの
そうですか…
面接では聞かずにハローワークで聞いてみようと思います‼︎
それでここはやめた方がいいなど言われたらパートとこ短期間の所を探そうと思います‼︎- 9月16日
にの
お返事ありがとうございます😊
自分のことしか考えず職場のことを考えていませんでした💦
1年で育休取られたら会社としては迷惑ですよね…😭
失業手当を頂いててハローワークに行っているので早く仕事見つけないとということも頭にあり自分のことだけ考えてました…💧