コメント
まぁ
産休までは育休継続できますよ。
かいぐり
今上の子の育休中ですが、妊娠が発覚し、育休延長してそのまま続けて次の子の産休に入ります☺
育休手当ても止まりませんよ💡
-
れいちゃん
次の子の産休に入るには、勤続何年以上じゃなきゃいけないとかあるのでしょうか？
- 8月18日
-
かいぐり
次の子の育休開始日の前日から前2年間に月に11日以上賃金が発生する月が12ヶ月の以上あれば支給されるということなので、今の子の産休前に1年以上勤続していれば取得出来ると思いますよ😊
- 8月18日
-
れいちゃん
わかりやすいご意見ありがとうございます!前の会社は約3年程勤務しておりましたので確認してみます！
- 8月18日
-
かいぐり
3年勤務されていたのであれば続けて取得出来ると思います😊
そうですね✨会社に確認してみてください☺- 8月18日
-
かいぐり
グッドアンサーありがとうございます♡
- 8月18日
-
れいちゃん
こちらこそご回答頂きましてありがとうございました!
- 8月18日
３児ママ
私は復帰することなく２人目を産んで下の子の育休中です。
基本直近２年以内に要件を満たせば、となっていますが、復帰しない場合は最大４年間に要件を満たせでいれば支給されます。２歳半差ですが手当は普通に貰えてます！
-
れいちゃん
そうなんですか！じゃあ私は４年は勤務してないので貰えないかもしれないです。ありがとうございました!
- 8月18日
-
３児ママ
説明がわかりにくくてすみません
💦
４年間の間に１１日以上出勤した月が１２ヶ月以上あれば良い、という意味です。- 8月18日
-
れいちゃん
じゃあ貰えるかもしれません！！
私も理解不足ですみません。ありがとうございます！- 8月18日
-
３児ママ
今の月例で妊娠されたら問題なく貰えると思います！３歳位あくと微妙な感じらしいです💦
- 8月18日
-
れいちゃん
ご回答ありがとうございました!
なるべく３歳あかないように頑張りたいと思います！笑- 8月18日
れいちゃん
そうなんですか！ありがとうございます!