出産手当金の支給期間について疑問があります。申請書に記入した期間と会社が記入した期間が異なるため、修正が必要か悩んでいます。
出産手当金の書き方について質問します！
詳しい方、回答お願いします！
出産手当金の支給申請書が戻ってきました💦
どうやら、私が記入した「申請期間」と
会社が記入した「勤務状況」のところの矛盾が原因のようです。
出産日が6月18日だった為、申請期間を
5月8日〜8月13日と記入していました。
(産休の期間を記入すれば良いと思って…)
会社が記入した勤務状況の欄には
5月16日〜7月15日までに斜め線(／)が引いてありました。
健康保険協会から来た書類には
事業主の証明により、申請期間は5月16日〜7月15日の61日間に訂正されるのがよろしいかと思われます。
と書いてありました。
私は5月の頭から休暇を取っていて、
5月15までは有給を使っています。
なので、会社が記入した勤務状況の欄の
5月16日〜は納得です。
ですが、7月15日までというのが不思議です。
8月13日までじゃないのでしょうか？
勤めている会社では、産休や育休は
今まで取った方がいなくて、私が初めてです。
私もイマイチよくわかりません💦
回答、よろしくお願いします！
- はぴ(7歳)
コメント
ザト
出産予定日はいつで、いつまで働いていました（または有給消化）か？
ゆづママ
健保事務所へ申請できるのは、産後8週までほんとに休んだという事実が発生してからになります。8/13まで産前産後休暇で無給だったことがわかる勤務表の締め後に申請となりますね😊
ゆづママ
5/15まで有給消化しなければいけなかったのなら話は別ですが、産休期間は5/8～8/13となると思います😊
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はぴ
回答ありがとうございます！
体のことを考えて、5月から休みに入り15日まで有給を使ったのですが、
15日までは給料が発生していたことになるので
出産手当金の申請期間は5月16日〜8月13日ということになるのでしょうか？- 8月10日
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ゆづママ
そうなりますね！
事後申請なので8/13すぎて、それまでの勤務表が出てからやっと申請できて、1ヶ月くらいで入金でした！
産前と産後と分けて申請される会社もあるようですが、申請は1回ですかね？2回あるから7/15までになってたのかな？と…
1回であればまだ申請はできないはずです！- 8月10日
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はぴ
ということは、8月13日を過ぎてからでないと書類は送れないということですかね？
産後に一回だけ申請することになっていました！- 8月10日
はぴ
回答ありがとうございます！
予定日は6月20日で、4月末まで働いていました！
書き忘れていたのですが、給料の締め日は毎月15日です！
ザト
それならちーすけさんも5/16-8/13とし、期間内に支払われた給与なしとして、会社も5/16-8/13と記入すべきですね💡
はぴ
よくわかりました！
ありがとうございます！！